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试用期协议里有个双向选择期,合不合法

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-03-25 辽宁大连
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    《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约。本案中,房地产公司在今年7月初,以你在试用期间被证明不符合录用条件为由,作出解约决定是违法的。你可以要求继续履行该劳动合同。如果不要求继续履行合同,那么可要求支付赔偿金,具体为经济补偿标准的2倍。
    全文
    11 2020-03-25
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