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住建云上解除已不存在的聘用关系,被前单位拒绝

10w+浏览 匿名 2020-03-26 江西南昌
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律师解答 共1条
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    不存在劳动关系的认定的规定:
    依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:
    (一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    全文
    9 2020-11-23 14:26:02
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1.被取保候审人或其法定代理人须向负责实施取保候审措施的机关或执行机关以口头或书面形式提出解除取保候审的申请,同时详细阐述在取保候审期间内未曾发生任何违反法律规定的行为。
2.负责处理此案的司法机构将对解除取保候审的请求进行严格审核,以确保符合相关法律法规和程序。
3.如经过审核确认符合解除取保候审的条件,案件承办人应撰写《呈请解除取保候审报告书》,待经办案单位审查批准后,由办案人员着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,并完成相应的解除手续。
4.解除对被取保候审人员的监管与限制。在办理相关手续过程中,办案人员需向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在该决定书的回执上签字确认。对于采取保证金担保方式的,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定银行领取保证金。至此,解除手续已全部完成。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百零五条
取保候审期限届满或者发现不应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任的,应当及时解除或者撤销取保候审。
解除或者撤销取保候审的决定,应当及时通知执行机关,并将解除或者撤销取保候审的决定书送达犯罪嫌疑人;有保证人的,应当通知保证人解除保证义务。
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