去年年底被用人单位变相辞退，昨天还骗我写辞职报告，我没有写日期，后来又要求我把日期写在元月十七日，我拒绝了。这种情况可以要求经济补偿吗？用人单位会不会拒绝赔偿，如果拒绝赔偿怎么办？谢谢

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拒绝加班被辞退会要赔偿吗？进行了解答，希望能解答您的问题。

保险公司可能无法履行理赔义务的情况包括：保险条款未涵盖的损失、投保人故意隐瞒重要信息、未按时缴纳保费导致保单失效、事故发生后未及时报案或提供不完整资料、超出保险期限的索赔，以及涉及非法活动的损失等。

故意伤害罪拒绝赔偿会根据伤害的程度进行，三年以下或三年以上的有期徒刑，当然了，如果拒绝赔偿的情况，这是不存在着从轻或者减轻处罚。主要就是根据我们国家刑事法律当中明确规定，如果说导致他人受到轻伤以上后果，追究刑事责任的情况之下，取得被害人谅解的是可以对此进行从轻处罚的，这是非常重要的一种方式。

狗咬人，饲养人或管理人拒绝赔偿的情况下不会被判刑，只要不是故意放狗咬人，一般情况下饲养人或者管理人只需要承担民事侵权责任，不过，如果狗的饲养人或管理人在法院的判决书生效以后仍然拒绝承担赔偿责任，本人名下的财产有可能会被法院强制执行。

狗咬人拒绝赔偿被告是不会被拘留的，但如果不执行法院的判决，那么受害方是可以申请强制执行的，如果是狗主人恶意的放咬人，这种行为就会存在刑事责任，对于当事人是会被刑事拘留的。