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疫情复工后职工工资减半是否合理

10w+浏览 匿名 2020-03-27 四川攀枝花
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疫情在家办公工资减半吗
如果疫情期间自己一直都在家办公的话工资是不应该减半支付的,按照人力资源社会保障部门的规定来看,对在家办公的这些职工,用人单位必须要全额付工资,不能在家办公的,停产时间超过一个月的情况下工资可能会受到影响。
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疫情期间工资减半正常吗
因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外,只能和劳动者协商一致才能降低。
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疫情期间在家办公工资是否减半,应当根据用人单位与劳动者约定的标准来处理,并且需要达成一致意见后进行认定,有异议的可以提出劳动仲裁来进行合法的处理,避免法律适用错误的情况。
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公司疫情期间工资减半正常吗
在疫情期间工资减半的这种状况也是正常的,因为很多用人单位在疫情期间根本就没办法正常复工,企业的经营本身就已经非常的困难了,再加上职工工资,如果本来就跟业绩有关的话,疫情期间也没有给用人单位提供劳动力,所以单位只需要发基本工资。
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疫情期间在家办公工资减半吗
疫情期间职工在家办公的话工资减半的行为是不合理的,如果企业停产的时间没有超过一个工资的支付周期,而且,在此期间虽然是在家办公的,可是员工也一直有给公司提供劳动,实际上应该按照劳动合同的约定支付工资。
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