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新冠期间被单位无条件辞退,可以直接起诉吗?

4.5w浏览 匿名 2020-03-27 湖北咸宁
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律师解答 共4条
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
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    你好,劳动争议案件一般通过劳动仲裁解决,劳动仲裁也是司法程序,和起诉具有同样的效力。关于你说的单位无条件辞退你,首先要判断你的公司是否构成经济性裁员,如果构成经济性裁员,需要向你支付经济补偿金;如果不构成经济性裁员,则构成违法辞退员工,需要向你支付更多的赔偿金。具体是哪一种以及补偿赔偿的具体数额,需要根据你的具体情况来判断。请问你和公司是否签订了书面劳动合同?公司这次辞退了多少员工?你可以直接来电和我联系,进行详细沟通,来电咨询是免费的,我会尽全力帮你维护自己的合法权益。
    全文
    6 2020-03-27
  • 彭功平律师
    彭功平律师
    您好,疫情期间用人单位无正当理由辞退员工,用人单位应向劳动者支付经济补偿。拒不支付经济补偿的,可以向劳动局申请仲裁。
    全文
    1 2020-03-27
  • 何龙律师
    何龙律师
    您好,如果您是想请求单位支付应付工资等劳动报酬的话,可以以工资条等为证据向法院直接起诉,但因诉讼是一个专业的法律事务,微课高效便利地为你解决问题的,具体情况你可以跟我详细描述一下,如您方便,建议您直接来电沟通,我可以针对性的解答您的问题,希望能够保护你最大的权益。
    全文
    3 2020-03-27
  • 元沿律师团队律师
    元沿律师团队律师
    你好,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
    全文
    6 2020-03-28
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[律师回复] 在您面临这种情况时,法律提供了多种途径来保护您的权益。首先,根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条现行有效,出轨并与他人生育子女属于重大过错行为,作为无过错方,您有权请求损害赔偿,包括但不限于精神抚慰金。此外,如果您决定离婚,可以根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条现行有效的规定直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,将考虑夫妻双方的过错分别,对于有过错方,可能会在财产分割、子女抚养等方面不予照顾。

在财产分割方面,根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条现行有效,离婚时夫妻共同财产应由双方协议处理,协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。出轨并生有外遇子女的行为,可能会影响法院在财产分割时对您的照顾程度。

对于子女抚养问题,《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效和第一千零八十五条现行有效规定了离婚后子女的抚养权归属及抚养费用的承担方式,确保子女的利益得到最大程度的保障。

实际案例中,法院在处理此类离婚案件时,会综合考虑夫妻感情是否彻底破裂,以及一方出轨并有外遇子女的事实对婚姻的影响程度。例如,在案号【(2018)粤2071民初6228号】中,尽管一方出轨并有非婚生子,但考虑到双方婚后的长期共同生活及对子女的共同责任,法院可能会在判决中给予双方一定的调解机会,以期达到婚姻关系的修复。然而,如果您坚持离婚,法院通常会依法判决准予离婚,并在财产分割、子女抚养等方面做出公正判决。

在处理此类情况时,建议您首先冷静评估自己的实际情况和未来需求。您可以考虑咨询专业律师,以获取更具体的法律建议和支持。同时,收集证据也十分重要,包括但不限于通讯记录、财务记录等,以便在法律程序中维护自己的权益
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建设单位直接分包是否合法
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