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连续工龄是一家单位的嘛？
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上海病假工资连续工龄本单位怎么规定？
具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算。
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连续旷工几天单位可以开除
员工连续缺勤三个工作日或以上，用人单位有权按规章制度进行解聘。具体缺勤次数视单位规定而定。若劳动者违反单位规章制度且情节严重，用人单位也有权单方面解除劳动关系。这符合我国现行法律规定。
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连续工龄有什么用呢
本企业工龄，又称为连续工龄，指的是劳动者在一个工作单位里面连续工作的时间，是一般工龄的一部分。工龄体现的是劳动者的社会贡献，国家鼓励劳动者创造财富，所以对于工龄长的劳动者，国家给予了更多的福利待遇。
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劳动纠纷80年12月参加工作，2042年11月4曰退休年龄，交29年零2个月养老保险，退休时多少年工龄。
[律师回复] 你好，从交社保那时开始算工龄…
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连续工龄缓刑是否继续计算？
职工被判处缓刑的，如果单位没有开除公职，是可以继续计算工龄的，如果已经开除，就不再计算工龄。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。根绝规定，签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。
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刑事辩护你好 我是2000年从农村户口转城市户口 当时为了上班 把年龄改小了六岁 现在能把年龄改过来吗？ 非常感谢！
[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好！麻烦问一下，判决书出来以后，男方现在给女方买东西，也给孩子买东西，女方还可以继续起诉离婚吗？
[律师回复] 你好，具体是什么意思，一审判决出来有生效时间，不上诉就生效了。双方婚姻关系就解除了。
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在单位连续工作10年还能辞退吗
在公司连续工作10年，只要符合法定条件，公司是可以辞退员工的，辞退分成过错辞退和无过错辞退这两种情况，比如员工严重违反公司规章制度，员工被追究刑事责任的，公司可以单方面辞退，员工法定医疗期满后不能从事相关工作的，提前一个月通知后可以辞退。
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劳动纠纷一、属于共同财产的
1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方没有明确约定的话，房产证上只写其中一个人的名字，应认定为夫妻共同财产。
2、由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。
二、不属于共同财产的
婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照民法典的规定，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。
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你好，我们在公司干了三年了，三年的劳动合同到期前，给我们续签了合同但是合同上没有标注是几年，公司也还没有签。现在马上到期让我们改签成劳务派遣合同，我们应该怎么办
[律师回复] 向劳动部门申请劳动仲裁，索要经济补偿
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