我在饭店上班每个月扣五险一金400元公积金一个月才180合理么

[律师回复] 解析：
即使在被告拖欠债务的情况下，债权人亦无法侵入被告的个人财产领域，否则便有可能触犯抢劫罪。抢劫罪是一种以非法占有他人财物为目的，对财物的所有权人、保管者等实施暴力、威胁或者其他手段，强行夺取公私财物的犯罪行为。尽管被告存在债务问题，但他和他所拥有的财产仍然受到法律的严格保护。若债权人未得到被告的明确许可，擅自将被告的汽车开离现场，那么这无疑涉及到抢劫罪行；反之，如果债权人采取秘密行动，使被告对此毫不知情地将汽车开走，那便是盗窃罪行。为了维护自身权益，债权人应选择合法的方式进行追讨，对于那些未能履行还款义务的被告，债权人有权向司法机关申请强制执行。强制执行作为债权人的一项法定权利，意味着法院可以依法强制执行被告的财产，用以偿还债务。倘若被告名下并无足够财产可供执行，法院将会暂时中止执行程序，待日后发现被告有可供执行的财产时，再恢复执行。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
首先，当您遇到商品质量问题时，首先应该妥善保管好相关的购物凭据，然后尝试与销售方进行友好协商，争取获得合理的补偿解决方案。若协商无果或者对方所提赔偿标准未达到您的期望，您可以通过拨打全国通用的食品药品监督管理部门的投诉举报热线或者消费者权益保护热线来寻求帮助和支持。假如这些手段仍然不足以解决问题，那么建议您根据具体情况，向当地相关的消费者协会或者政府职能部门提出申诉。在所有可能的解决方式都失效之后，您还可以选择向当地的人民法院提起诉讼。需要特别提醒的是，如果您所购买的商品属于过期药品范畴，那么您将有权利要求销售方按照商品价格的十倍给予赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。
第四十条消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

[律师回复] 解析：
此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中，该期间被视为劳动协议期限的一部分内。
根据相关法律条文及政策规定，企业有义务为其员工提供五项社会保险福利，而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一，因此，在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
侵犯警务人员之行为，通常可被认定为“攻击警察”犯罪。
依据我国现行法律法规的明确规定，以暴力方式攻击正处于法律赋予职能范围内执行公务的人民警察者，应受到相应的法律惩罚。
具体来说，此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任；若其采用持械、管制刀具，或驾驶机动车辆撞击等更为极端的手段，对警务人员的生命安全造成了严重威胁，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国的国情与相关法律法规，对于农村宅基地的面积，在城市郊区和平原地带，每户家庭的总面积不得超出一百三十三平方米；而在多山或丘陵地区的川地和塬地上，每户家庭的总面积也不能超过二百平方米；对于地处山区或者丘陵较高地带的农村家庭，其宅基地的总面积则应控制在二百六十七平方米以内。宅基地所处的地理环境类型，将由县级及以上人民政府依据国土资源调查结果以及地形地貌特征等因素进行综合评估后予以确认。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准;
其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。

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税法机构对被冻结银行账户期限的判定，主要依据税法机构所出具的通知书所揭示的具体情况。当税法机构以书面形式向纳税人在开户银行或其他金融机构的账户，正式通告暂停支付相关纳税人资金时，其应冻结的金额必须同应缴纳的应纳税款数额相等。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。

[律师回复] 解析：
若劳动者在正常工作日期间已准时到岗工作，却未履行打卡义务，此时贵司试图扣除相应期间内的工资待遇，这无疑是不太妥当且缺乏法律依据的行为。
然而，用人单位确实有权依据精密完善的考勤制度以及公平合理的绩效考核制度，适度地扣除部分绩效工资作为惩戒。若劳动者与用人单位就工资支付问题产生劳动争议，双方均可依法向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，并由仲裁机构进行公正裁决。对于仲裁结果持有异议者，还可进一步向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
倘若消费者在商户的店铺门前不幸发生了摔断骨头的意外事故，若这起事故是由消费者本人故意或存在重大错误所导致的，那么责任应由消费者自行承担，而商户则无需对此负有任何责任。
然而，如果经营者未能充分履行其安全注意义务，消费者有权向该超市提出侵权责任的主张。当第三方的行为直接导致消费者摔倒时，侵权责任应由该第三方承担。但是，即使在这种情况下，如果商户仍然未能完全履行其安全保障义务，他们也需要对由此产生的相应补充责任负责。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规的相关规定，在实体商店内，如果所购买的货物或接受的服务未出现质量问题，消费者将无法申请退货赔偿。
然而，若商家提供的产品或服务未能达到质量标准，那么消费者便有权依据国家有关规定以及双方事先达成的协议进行退货处理，甚至可以要求商家对存在的质量问题进行维修或重新提供服务。在此前提下，如果没有发现质量问题，则不能按照上述方法处理。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
关于产检是否应被视为出勤并否扣除相应薪资的问题，在法律层面上有着明确的界定。
根据相关法律法规，孕妇所进行的常规产检应当得到和其他员工同等的考勤待遇，即不应该因此事而扣减薪水。若有企业存在以产检为由违法扣发薪酬的行为，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行申诉或举报。对于怀孕妇女而言，在劳作期间进行必要的产前检查，其所需花费的时间将被计入工作时长之中。企业必须严格履行岗位职责，不得随意因女性劳动者怀孕、分娩、哺乳等原因而降低其薪资水平、解雇她们或是终止与之签订的劳动合同或聘用协议。
此外，女性员工在生育过程中享有98天的法定产假，其中包括了产前可申请的15天假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》之相关规定，对于非法收购他人所盗赃款赃物而尚未构成刑事犯罪的行为，应给予相应的行政处罚。具体而言，应处以五百元以上至一千元以下的罚款；若情节较为严重者，则可处以五日以上至十日以下的拘留，并处以五百元以上至一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十九条
有下列行为之一的，处五百元以上一千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）典当业工作人员承接典当的物品，不查验有关证明、不履行登记手续，或者明知是违法犯罪嫌疑人、赃物，不向公安机关报告的；
（二）违反国家规定，收购铁路、油田、供电、电信、矿山、水利、测量和城市公用设施等废旧专用器材的；
（三）收购公安机关通报寻查的赃物或者有赃物嫌疑的物品的；
（四）收购国家禁止收购的其他物品的。

[律师回复] 解析：
在上海地区，工人每月的平均收入为9,000元。在计算应税所得时，我们遵循五险一金及税务扣除的相关规定。
具体来说，月度住房公积金的缴存额度设定为630元；职工养老保险费用的缴存额度则为720元；职工医疗保险费用的缴存额度为180元；职工失业保险费用的缴存额度为45元。
此外，我们还需要考虑到专项附加扣除以及其他扣除项目。
根据这些因素，我们可以得出职工每月应纳税额的计算公式：应纳税额=（9000-5000-五险一金个人缴纳部分-专项附加扣除-其他扣除）×适用税率（20%）－速算扣除数。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
该情况对您的日常生活确实存在一定程度上的影响。在社保间歇性中断缴费之后，可能会带来最为显著的影响便是无法享受医疗保险所提供的相关报销权益。
然而值得一提的是，倘若社保断缴状况持续数年后，只要能够再次投入足够时间来完成累计缴纳社保金额达15年之多的任务，并达到我国法律规定的法定退休年龄要求，那么对于您退休后所能享受到的养老金领取并不会产生任何不利影响。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于社保缴费失败但款项已扣除这一情况，可能是由于缴费系统存在异常导致的结果。在遇到此类现象时，建议您先等待片刻，然后检查已扣除的款项是否已经返还至账户。若款项已经返还，便可再次进行社保费用的缴纳操作；如未能及时返还，请携带好社保卡以及个人身份证明前往当地社保机构进行相关处理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，仅为员工提供五项社会保险而未能按规缴纳住房公积金是违法行为。事实上，在用人单位招聘新职工时，应当从正式聘用该员的那一天算起，在三十个工作日内前往住房公积金管理中心进行相关的缴存登记手续。若有任何单位未能按时完成此项工作，住房公积金管理中心有权对其发出限期办理通知；如仍未能按照要求执行，将面临最高为人民币1万元至5万元不等的罚款处罚。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

[律师回复] 解析：
倘若您拥有一笔50万元的住房抵押贷款，并且希望在一年后提前偿还其中的10万元，这是完全可行的。
然而，因为您提前偿还贷款的行为将会直接影响到银行所能获得的利息收益水平，因此在此种情况下，在您正式开始进行还款行动前，务必先行向本行提交书面申请。若您的提前还款行为导致债权人额外承担了相关费用，那么这些费用将有可能由您作为提前还款方来承担。
法律依据：
《民法典》第五百三十条
债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，针对盗窃行为进行的传唤是否会导致拘留，则要视具体情形而定。若涉案盗窃金额未达一千元人民币以下之数，那么该行为便无法被视为构成犯罪，仅仅是行政拘留，仍属于违法范畴；
然而，若盗窃金额成功达到或超过一千元人民币标准，则可被判定为侵犯他人财产权益的犯罪行为，这将引发刑事拘留事件，使其成为犯罪行为。在这种情况下，如果不构成犯罪行为，会面临五日至十日内的拘留惩罚，且还可能附加五百元以下的罚款惩罚；但若是情节较为严重者，例如涉及多起盗窃或是对受害人造成伤害等，则可能会被处以十日以上十五日以下的拘留惩罚，同时还需承担一千元以下的罚款责任。对于已经构成盗窃罪的案件，则应按照盗窃罪的相关法律规定进行处理。
根据现行法律规定，盗窃数额较大的，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，并且还需要接受罚金的处罚；若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需要接受罚金的处罚；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于盗窃行为中涉及到的金额标准，根据相关法律法规，盗窃公私财产的价值范围在人民币一千元至三千元之间、在人民币三万元至十万元之间、以及在人民币三十万元至五十万元之间的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。对于各省份、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院而言，他们有权根据当地的实际经济发展水平以及社会治安情况，在上述规定的金额幅度之内，制定出符合本地特色的具体数额标准，并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
在特殊情况下，如在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为，且盗窃地点无法得到有效查证时，对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的判断，应当依据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
此外，对于那些实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等违法行为的人，将面临从5天至10天不等的拘留处罚，同时还可能被处以500元以下的罚款。如果情节较为严重的话，则可能会被处以10天以上15天以下的拘留，并且可能会被处以1000元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在此情况下，您完全有权利向有关部门申请劳动仲裁。
首先，需要明确指出的是，企业未履行缴纳社会保险义务属于严重违法行为，《中华人民共和国劳动法》明文规定了用人单位须依法为本单位雇员进行以下五项保险费用的缴纳：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及医疗保险。这些保险项目均具有强制性，任何企业都不得以任何理由拒绝或拖延缴纳。若贵司未能按照法律规定执行，相关监管部门将对此采取严厉的惩罚措施，并可能对贵司的年度审核产生不利影响。
其次，如贵司未能为员工提供相应的社会保险保障，员工可向当地劳动仲裁机构提出申诉，而仲裁过程是完全免费的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《劳动法》中的明确规定，我们可以得知，国家所设定的月均工作时长应为21.75个自然日。在具体计算劳动者薪资报酬的过程中，我们需要首先扣除法定的休息日部分，但同时也需将11天的带薪法定节假日纳入考量范围之内。经过如此精密地计算之后，我们便可以得出国家法律明文规定的、用以确定员工基本薪酬标准的每月基准天数为21.75天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。