律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问现今国内疫情好转,国际疫情不断变坏的情况下,公司要我回家待岗,其实是变项的辞退吗?

10w+浏览 匿名 2020-03-28 河南许昌
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。
    全文
    8 2020-10-01 05:16:29
  • 张新明律师
    张新明律师
    现在国内疫情好转,各企事业单位都在陆续的复工,现在待岗的理由确实牵强,如果协商不成,建议申请劳动仲裁。如果有疑问可以电话(微信同号)联系我!
    全文
    4 2020-03-28
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