单位代交社保不在单位交就不让上班。因为我已53周岁了

员工因为不加班而进行辞退的话，用人单位是有这一项权利的，但是用人单位需要支付员工相关的经济补偿才行，因为根据我国相关法律规定，针对于员工加班的相关问题，需要和员工进行协商才能够自行加班儿，不是可以随意进行支配员工的加班时间。

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1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。

按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。