律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
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咨询我法律咨询顾问5 2020-11-23 16:12:02 -
谭晶文律师3 2020-03-30
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什么是合同暗示条款？
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合同事务公司给员工职级降低不降薪合法吗
[律师回复] 解析：
在劳动者与用人单位之间的关系中，如果用人单位实施了强制性的降职降薪行为，那么无疑是严重违反《中华人民共和国劳动法》规定的。
然而，如果用人单位在员工符合其制定的规章制度中所设定的降职降薪条件时进行相关操作，则并不违法。
在此情况下，降职降薪实际上等同于劳动合同变更，因此必须经过劳动者与其达成一致方可生效。
如果由于企业经营管理所需，用人单位对劳动者实行降职而不降薪的待遇，并且这种调岗措施并未带有任何侮辱性质或惩罚性特征，同时也没有违反现行法律法规的相关规定，那么这种行为便可被视作是用人单位依法行使用工自主权的表现，即所谓“合法降职”行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
在劳动者与用人单位之间的关系中，如果用人单位实施了强制性的降职降薪行为，那么无疑是严重违反《中华人民共和国劳动法》规定的。
然而，如果用人单位在员工符合其制定的规章制度中所设定的降职降薪条件时进行相关操作，则并不违法。
在此情况下，降职降薪实际上等同于劳动合同变更，因此必须经过劳动者与其达成一致方可生效。
如果由于企业经营管理所需，用人单位对劳动者实行降职而不降薪的待遇，并且这种调岗措施并未带有任何侮辱性质或惩罚性特征，同时也没有违反现行法律法规的相关规定，那么这种行为便可被视作是用人单位依法行使用工自主权的表现，即所谓“合法降职”行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
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劳动纠纷新公司注册资本缴纳印花税如何选择税目？
[律师回复] 对于新公司注册资本缴纳印花税时如何选择税目的问题，根据《中华人民共和国印花税法》及其相关规定，应选择的税目是“营业账簿”下的“记载资金的账簿”。这是因为注册资本本身就是用于公司生产经营的，而印花税是对经济活动中或经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证所征收的一种税，所以注册资本的印花税税目应归入生产经营用账册。
在具体操作时，印花税的计算依据是实收资本与资本公积的合计金额，税率为万分之五。这意味着，当新公司缴纳注册资本的印花税时，需要按照其实收资本和资本公积的总额，乘以万分之五的税率来计算应缴纳的印花税金额。
请注意，印花税的具体规定可能因地区或政策调整而有所变化，因此在实际操作前，建议新公司仔细查阅最新的税法规定，或咨询专业的税务人员或律师，以确保正确理解和遵守相关法规，避免不必要的税务风险。
在具体操作时，印花税的计算依据是实收资本与资本公积的合计金额，税率为万分之五。这意味着，当新公司缴纳注册资本的印花税时，需要按照其实收资本和资本公积的总额，乘以万分之五的税率来计算应缴纳的印花税金额。
请注意，印花税的具体规定可能因地区或政策调整而有所变化，因此在实际操作前，建议新公司仔细查阅最新的税法规定，或咨询专业的税务人员或律师，以确保正确理解和遵守相关法规，避免不必要的税务风险。
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合同事务雇人抢劫罪判多少年
[律师回复] 解析：
雇佣人员实施暴力手段追讨债务实际上有可能触犯法律，其性质极有可能被判定为抢劫罪。
抢劫罪乃是以非法占有为目的，对当事人或所有者、保管者采用暴力、恐吓或其他手段，强行夺取公共财产或私人财产的犯罪行为。
对于此类犯罪行为，根据相关法律法规，应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金。
然而，我们应该明确，正确的追讨债务方式并非只有暴力手段，还有以下几种途径可供选择：
首先，协商解决。
若他人拖欠借款未归还，在双方约定的还款期限届满之后，债权人有权与债务人进行协商，商定分期偿还等方案。
这种方式虽然简便易行，但缺乏强制执行力的保障。
其次，通过司法程序解决。
若双方未能就还款事宜达成共识，债权人在多次催收无果的情况下，可携带本人身份证明文件、户籍簿、起诉状以及借款凭证等相关证据材料，向当地人民法院提起民事诉讼。
待法院作出判决后，若被告方在判决书所规定的履行期限内仍然拒不还款，债权人则可在判决履行期限届满之日起两年内向作出判决的法院提出强制执行申请。
此种方式具有强制执行力的保障，但所需时间相对较长。
最后，支付令也是一种可行的方式。
债权人亦可直接向法院申请支付令，以此来追讨欠款。
相较于前两种方式，支付令的成本更为低廉，但其效力较为脆弱，一旦失效，便需转而采取诉讼方式。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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其次，通过司法程序解决。
若双方未能就还款事宜达成共识，债权人在多次催收无果的情况下，可携带本人身份证明文件、户籍簿、起诉状以及借款凭证等相关证据材料，向当地人民法院提起民事诉讼。
待法院作出判决后，若被告方在判决书所规定的履行期限内仍然拒不还款，债权人则可在判决履行期限届满之日起两年内向作出判决的法院提出强制执行申请。
此种方式具有强制执行力的保障，但所需时间相对较长。
最后，支付令也是一种可行的方式。
债权人亦可直接向法院申请支付令，以此来追讨欠款。
相较于前两种方式，支付令的成本更为低廉，但其效力较为脆弱，一旦失效，便需转而采取诉讼方式。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
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（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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快速解决“刑事辩护”问题
雇人绑架罪的标准有哪些
[律师回复] 解析：
对绑架罪进行法律上的判断时，需要满足以下几个条件：
首先，犯罪主体未必局限于特定人群，而是普通大众都可能涉及；
其次，主观上必须有故意实施侵犯他人合法权益的意图；
再次，绑架罪所侵害的客体包含了他人的人身自由权、身心健康、基本人权甚至包括个人、企业以及公共场所等的财产所有权；
最后，犯罪分子需要通过暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式来实现其绑架目的。
对于此类犯罪行为，法律规定的惩罚措施通常是判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还会附加罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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首先，犯罪主体未必局限于特定人群，而是普通大众都可能涉及；
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