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你好,我是学校餐饮的,因为学校有寒暑假的特殊性,所以我公司寒暑假也会放假,这期间,需要给员工发放工资吗?,如果必须发放大概是多少

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-03-31 河南郑州
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    按《教师法》第七条
    (四)款规定,教师寒暑假工资照发。教师享有下列权利:
    (一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。
    (二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见。
    (三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。
    (四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
    (五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理。
    (六)参加进修或者其他方式的培训。
    全文
    14 2020-03-31
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我是学校餐饮的,因为学校有寒暑假的特殊性
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私立学校老师寒暑假有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着私立学校老师寒暑假有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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您好,有个餐饮注册了商标,我也是餐饮但不是同一种产品,在前面加上自己的名字,算是侵权吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国商标法》的规定,商标侵权行为通常涉及在同一种商品或者类似商品上使用与他人注册商标相同或近似的标志,容易导致公众混淆的情况。您提到的情况是,您与已注册商标的餐饮企业属于同一行业但经营的产品不同。如果您在自己的餐饮产品名称前加上自己独特的名字,这在一定程度上可以作为区分标识,减少了直接混淆的可能性。

然而,是否构成侵权还需考虑多个因素,包括但不限于:

商标的显著性:已注册商标的独创性和知名度,如果该商标非常独特且广为人知,即使产品不同,不当使用也可能引起混淆或联想。
使用的相似性:您加上自己名字后的新名称与注册商标的整体印象是否相似,是否可能误导公众认为两者存在特定联系。
商品的关联性:尽管产品不是同一种,但若被认为是类似商品,且商标使用可能造成消费者对来源或关联性的误认,也可能构成侵权。
单纯在不同类产品前加上自己名字,一般情况下不直接构成商标侵权,前提是这种使用方式不会导致公众对商品来源产生混淆,也不会损害原注册商标的显著性或信誉。

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一般暑假学校补课违法吗?
一般暑假学校补课是属于违法的,这种情形严重的违反了我国教育部的规定,如果违反了此规定是会承担起法律的责任;对于学生遇到此行为是可以直接向教育部门举报,保障到自己的权益。
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餐饮派员工学熟食技术合同怎么写
很多餐饮都会不定时组织自己的员工去参加培训,学习更多新技术回来为餐饮服务带来更好的效益,因此与员工签订学技术的合同来明确双方的权利和义务,根据我国《民法典》签订内容一般含括:培训服务事项、培训时间与方式、甲乙双方责任与义务等内容。
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教师产假多少天?包括寒暑假吗?
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。
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学生冒充社会工犯法吗
[律师回复] 解析:
确实,从理论上看,雇佣未满十六岁的学生在暑假期间工作实属非法行为,然而在实践中要准确界定这种情况却显得极为困难。
其次,这些受聘者往往是我们身边熟悉的人、亲戚或朋友,他们从事这样的工作,主要目的在于积累社会经验,而我们给他们的也并非正式的薪资报酬,更偏向于对他们辛勤付出的一种补偿罢了。
换言之,如果单纯地将这种行为归结为违法行为,那么显然与实际情境相背离,同时也无法被社会伦理道德以及人际关系所接受。
当然,对于那些严重侵犯未成年人合法权益的行为,无疑应当被判定为违法犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当国家有关规定,保障未成年人合法权益。
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饮食餐饮公司可为用童工吗
雇佣童工是老生常谈的话题,现如今,不少餐饮公司为了降低人工成本,会雇佣一些童工,但是餐饮公司可为用童工吗,答案是肯定的,是不可以的,除非一些特殊的岗位,需要童工参与的,否则雇佣童工就是违法行为,也会受到法律的制裁的,但是具体的内容可以到本文听律图小编详细说说。
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未成年人校园欺凌属于什么罪
[律师回复] 解析:
在严重的校园暴力事件中,当事人很有可能被判定犯下有意伤害罪,并面临最高可达死刑的严厉惩罚。
根据我国现行法律规定,只要达到法定年龄的未成年人便需为其犯罪行为承担相应的刑事责任,这是法律所赋予他们的权利和义务。
对于那些已达到法定年龄的未成年罪犯而言,他们自然无法逃脱法律的制裁,更何况是在校园欺凌案件中的涉事未成年人。
校园欺凌泛指同学之间以强凌弱、言语侮辱以及敲诈勒索乃至殴打等恶劣行径,这种现象在中小学校园内尤为常见。
校园本应该是学生们学习知识、享受快乐的乐园,理应成为最阳光、最安全的地方。
然而,校园欺凌事件的频繁发生,不仅对受害者的身心健康造成极大的伤害,同时也严重挑战了社会道德的底线。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条?刑事责任年龄
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。?已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。?因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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校园霸凌相关法律有哪些规定
[律师回复] 解析:
关于相关法律条文的解读如下所示:
首先,若行为人故意伤害他人且情节严重者,应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
其次,对于任何年龄段之人,只要其已经年满十六周岁,那么在触及相关犯罪之时,就应该承担相应的刑事责任。
然而,如果是已满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人,他们在实施诸如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等罪行时,也必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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