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疫情影响正常上班,公司把年休假强制扣了,合理吗

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-04-01 重庆
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定的,但《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。”
      在实际中,对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说,员工请假也要考虑单位的情况。员工如想休假,最好提前申请,且要与单位协商,虽然职工有权申请假期连休,但前提是得到单位许可。
      因此,对于假期的问题,最好由双方协商而定,兼顾公私利益。
    全文
    5 2020-11-23 16:51:44
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果上了班,用人单位就不属于可以优先安排带薪年假的情形,不合理的
    全文
    8 2020-04-02
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