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疫情期间,不是湖北人员,在职员工应怎样发放工资

10w+浏览 匿名 2020-04-01 广东广州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    应该发放工资的,《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
    全文
    8 2020-11-23 16:51:35
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    您好,这个要视具体情况而定,律师针对细节情况具体说明每一件案件都不一样,都有独特性,建议约律师商议
    全文
    4 2020-04-02
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