疫情期间没上班有工资吗？厂里不支付怎么办，公司应该给多少

[律师回复] 结论：对方全责不赔付误工费时，可通过协商、向保险公司申请理赔、提起诉讼等方式维护权益。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。当对方全责却拒绝赔付误工费，与对方协商是第一步，这能避免矛盾激化，同时留存协商记录可作为后续维权的证据。若协商无果，保险公司作为责任方的赔付主体，应依据保险合同进行理赔，此时需提供详细的误工证明等材料。若保险公司也拒绝赔付，就需要通过法律途径，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，必须严格遵循法律程序，如提交准确的证据、按时参加庭审等，以确保自身合法权益得到有效维护。咨询引导：如果你遇到对方全责不赔付误工费的情况，不知道该如何处理或有任何疑问，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们将竭诚为你提供帮助。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您这个情况，可以进一步联系沟通

[律师回复] 正常来讲，你无责任，对方就好赔偿，但对方属于好意同乘，得减轻对方责任。

[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 酒后驾车不一定终身不能开出租车，但会在一定期限内被禁止驾驶出租车，相关法规对酒后驾车导致的出租车禁驾有明确支持。

《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》第十条规定，申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当符合下列条件：

- 取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；
- 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
- 无暴力犯罪记录；
- 城市人民政府规定的其他条件。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：

- 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证；
- 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车；
- 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 可以垫，不想就不垫付

[律师回复] 依据你的叙述，一般情况下需要双方共同到银行办理相关解冻手续，但各地规定不一，建议到不动产交易管理中心咨询较为妥当

[律师回复] 你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决

[律师回复] 你好能说说案件具体情况

[律师回复] （一）如果想要确定抚养费的具体数额，首先要明确子女的实际需要。比如孩子就读的学校类型、参加课外辅导班或者兴趣班等教育方面的花费，还有孩子的日常生活开销，如饮食、衣物、住房等费用，这些都是确定子女实际需要的重要考量因素。
（二）了解父母的负担能力也非常关键。对于有固定收入的一方，要准确统计月总收入，像工资、奖金、津贴等都应计算在内。如果一方负担两个以上子女的抚养费，在计算时要按照适当提高的比例，但不能超过月总收入的50%。对于无固定收入的，要搜集其当年总收入或者同行业平均收入的相关证据，以此为依据参照有固定收入者的比例确定抚养费数额。
（三）当地的实际生活水平也会影响抚养费数额。可以参考当地居民的平均消费支出、物价水平等因素。如果子女患有重大疾病等特殊情况，为了满足孩子的医疗需求等特殊花费，可以向法院提出适当增加抚养费的请求。法院会综合双方的经济状况，包括收入、财产等情况进行判断。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这一法条明确了抚养费确定的基本原则，并且体现了在特殊情况下子女可要求合理调整抚养费数额的规定。

[律师回复] 1、留存好相关证据非常重要，这些证据能在后续索赔过程中起到关键作用。事故现场照片可以直观地展示事故发生的情况，交通责任认定书明确了责任划分，医疗费用凭证则能证明因事故产生的医疗支出。
2、与无责赔付方沟通并保留沟通记录，这有助于明确双方的态度和诉求，也为后续可能的诉讼提供依据。
3、向交通事故发生地的基层人民法院提起民事诉讼是最后的手段。在诉讼中，要清晰地明确诉讼请求，即要求无责赔付方承担的具体赔偿责任，详细阐述事实和理由，让法院清楚了解整个事件的经过，同时提交充分的证据，如之前留存的事故现场照片、交通责任认定书、医疗费用凭证等。法院会依据相关法律法规和证据进行审理和判决，一旦判决生效，如果对方不履行赔付义务，就可以申请法院强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定了当事人可以通过民事诉讼维护自己的合法权益，在诉讼过程中需遵循法定程序和要求，法院会根据事实和法律作出公正判决。

[律师回复] 在交通事故这个情境当中，个人财产的赔付通常是依照这样一些原则来进行的。一开始，得依据事故责任的认定结果，由负有责任的那一方去承担赔偿的责任。要是双方都对事故负有责任的话，那就按照各自的责任比例来共同分担赔偿的金额。像个人的财产遭受损失，像车辆、衣物、手机之类的这些，通常都是以实际发生的损失为依据来进行赔偿的。赔偿的方式，可以通过双方协商去确定赔偿的具体金额，如果协商没办法达成一致的话，那就可以向法院提起诉讼。赔偿的范围，是涵盖财产的直接损失的，比如说车辆的维修费用等等这类的，一般是不包括间接损失的。与此同时，一定要记得保留好与相关财产损失有关的证据，像是照片、购买凭证之类的这些。在进行理赔的这个过程当中，应该及时地通知保险公司，并且要积极配合保险公司去进行定损以及理赔的相关程序，只有这样才能确保自己的合法权益可以得到有效的保障。

[律师回复] 工伤八级赔付涉及多个方面。一是工伤保险基金支付一次性伤残补助金，按11个月本人工资标准发放，这是对伤残的基础补偿。二是当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地存在差异。三是工伤治疗期间，相关费用按实际或法定标准支付，如医疗费、停工留薪期工资等。

建议职工在工伤发生后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。同时，要关注当地政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，与用人单位积极沟通协商赔付事宜，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 前车没有责任不需要赔付

[律师回复] 你好！具体是什么财产问题？

[律师回复] 您好！初认定和女方无关。