律图审稿专业委员会3轮严审

我是外地户口,在广州工作十年,领取失业险是按广州标准领取吗?

4.6w浏览 匿名 2020-04-03 广东广州
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广州失业保险金怎么领取
本市城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业保险发放机构办理申领失业保险手续;外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的,到原单位所在区的失业保险发放机构办理申领失业保险手续,失业保险金自办妥申请领取手续的次月起,由社会保险经办机构通过银行按月足额发放。
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北京公积金在石家庄买房还能领取吗
[律师回复] 解析:
很遗憾,您无法通过这种方式在石家庄办理异地公积金贷款。
根据石家庄公积金相关规定,申请该项服务需要满足以下几个具体要求:
首先,贷款申请人必须在石家庄市区内购置自用房产并成为该房产的所有者或共同拥有者;
其次,申请人必须能够正常且足额地缴纳住房公积金至少半年以上;
再次,申请人及其配偶不应当有任何尚未偿还完毕的住房公积金贷款(包括在石家庄缴纳的住房公积金);
同时,申请人还需向市住房公积金管理中心提交经过认可的担保手续;
除此之外,其他所有符合住房公积金贷款的标准也应该得到满足。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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2024年商铺物业费怎么收取
[律师回复] 解析:
物业管理费用乃是物业管理企业依据服务协议,为广大物业用户或者所有权人提供各种服务项目时所收取之资金。
通常情况下,这其中包含了公共物业及其配套设施的维保支出以及聘请之物业管理从业人员的薪酬待遇,包括但不限于工资、津贴、福利、保险、制服购置等方面的开支。
此外,还涉及到垃圾清运处理、公共区域花卉绿植的养护费用等。
关于物业费的收取标准,主要划分为一级、二级、三级、四级四个层次。
然而,由于各地的实际情况有所差异,因此具体的物业费收取标准需参照当地物价部门发布的相关信息为准。
对于各类物业而言,其收费标准各异,部分物业甚至受到政府指导价格的约束。
在四级物业费收取标准体系中,除了要求基础设施、公共秩序维护、保洁服务必须达到相应的标准之外,对于房屋管理、设施维修养护、绿化养护管理以及综合管理服务亦有明确规定,物业公司只有满足所有这些条件之后,方能向业主收取相应的费用。
物业管理企业应在其服务区域内的显眼位置或收费点,采用公示栏、公示牌、收费表、收费清单、收费手册、多媒体终端查询等多种方式进行明码标价。
法律依据:
《物业管理条例》第四十二条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。
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广州如何领取失业保险金
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经办理失业登记,并有求职要求的。
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不按导向线行驶怎么办
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国道路交通安全法》的严谨规定,未按照导向车道行使将被处以200元罚款并扣2分的严厉处罚。
当机动车辆穿越由交通信号灯控制的繁忙十字路口时,若该路口设有明显导向车道划分,驾驶者应遵循其指示方向正确驶入相应车道。
例如,若驾车者为直行车辆,却误入左转或右转车道,那么电子眼将会立即对这一违法行为进行精准抓拍。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
强奸罪律师辩护失败还收费吗
[律师回复] 解析:
即便律师的辩护策略未能达到预期效果,其仍需根据合同约定向委托人收取相关的服务费用。
所谓“律师收费”即指当律所接受委托并着手处理法律事务之际,以实际情况为参照,向委托方收取的一系列相关费用,其中主要囊括了两项基本构成——服务费用及办案费用。
服务费用,顾名思义,是律所为委托人提供法律服务过程中所付出的劳动力价值的体现;
而办案费用则涵盖了除服务费用之外的所有其他费用及支出。
值得注意的是,律师的辩护工作存在着胜诉与败诉两种可能性,因此,律师通过自身的努力获取应得的劳动报酬,这也是理所当然的事情。
在我国现行的律师收费模式中,计件收费方式无疑是最为普遍且应用范围最广的一种。
计件收费,即是将每一个案件作为独立的计算单位,根据既定的收费标准进行收费,而具体的收费标准则需要根据相关法规或双方协商来确定。
至于按比例收费,则是以争议标的金额为基础,按照法律规定或与委托人协商确定的比例进行收费,这种收费方式通常适用于涉及到财产权益关系的法律事务,例如经济纠纷、民事诉讼、行政诉讼、非诉讼案件以及涉及财产权益的肖像权、名誉权、著作权、商标权、专利权等各类案件。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
第十九条
律师事务所在提供法律服务过程中代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费,不属于律师服务费,由委托人另行支付。
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广州失业保险金领取条件流程
失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经办理失业登记,并有求职要求的。
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帮信罪取得谅解书还需要判刑吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关律法条文所确立之原则,若在刑事案件审理过程中得到被害方或相关人士的谅解书,法官在量刑阶段可适当予以宽大处理。
具体而言,若能成功达成刑事和解协议,则需结合犯罪行为的性质、赔偿金额、诚挚的赔礼道歉及真切的悔过表现等多方面因素进行综合考量,从而有可能将基准刑罚降低至50%以下;
对于犯罪情节相对轻微者,甚至有可能将基准刑罚削减至50%以上,或者依法给予无罪释放的判决。
此外,根据我国刑法典的明确规定,当行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动时,仍为其实施犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时还须承担罚金的附加责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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行贿罪取保候审需要多少天
[律师回复] 解析:
通常情况下,律师提交的取保候审申请将在三个工作日内获批。
依据相关法律法规的明确规定,执法机构在收悉申请材料并确认相关信息后,需于三个工作日内作出是否批准的最终决策。
例如,人民法院、人民检察院以及公安机关对于有犯罪嫌疑或被告需要进行取保候审的案例,均应要求当事人提供担保人或者缴纳保证金作为取保候审的条件之一。
在此基础之上,取保候审的具体实施流程包括以下几个关键环节:
首先,被羁押的犯罪嫌疑人经合法程序有权提出取保候审的申请;
其次,公安机关、人民检察院、人民法院在收到取保候审的书面申请后,应在七个自然日内作出是否同意的明确回应;
最后,如确属必要,公安机关在实际执行过程中,应对犯罪嫌疑人、被告人正式宣读并解释《取保候审决定书》的内容及意义。
总的来说,取保候审的申请一般会在提交后的三个工作日内得到审批结果,若未能获得批准,则会以书面形式告知申请人未获批准的具体原因。
此外,司法机关也可根据案件的具体情况和需要,自行决定是否启动取保候审程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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失业后广州失业保险如何领取?
1、广州失业保险金办理条件 2、广州失业保险金办理材料 3、广州失业保险金办理流程。原用人单位为失业人员办理:在地税办理社会保险停保手续。出具终止或解除劳动关系证明。告知失业保险相关待遇权利。
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没谋取不正当利益构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
非国有企业工作人员在履行职务过程中,收取他人财物或无偿获得他人财物,并为他人谋取不当经济利益,且涉案金额达到一定标准的行为,即构成非国有企业工作人员受贿罪。
此类犯罪行为被视为妨碍了正常的商业管理秩序,属于妨害对公司、企业管理秩序这一类案件中的一环。
值得注意的是,如果公司、企业或其他单位的员工仅仅是接受了亲朋好友的一些普通礼物或礼品,但并未利用其职务之便为这些亲朋好友谋求任何经济利益,那么这种情况并不构成非国有企业工作人员受贿罪。
此外,作为公司的董事、监事以及高级管理人员,他们必须严格遵守相关的法律法规及公司章程,对公司承担起忠诚和勤勉的责任。
同时,他们也不能利用自己的职权或其他非法途径获取收入,更不能侵占公司的财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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广州失业保险金领取条件是什么?
 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,不满一年但本人有失业保险金领取期限的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经办理失业登记,并有求职需求的。
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抢夺罪苏州立案标准是多少
[律师回复] 解析:
首先,关于抢夺罪的立案门槛,需明确以下几点原则性规定:
第一,根据我国相关法律法规,抢夺罪属于数额犯范畴,也就是说,行为人实施抢夺公私财物的行为必须达到一千元至三千元人民币以上(即所谓“数额较大”)的标准,方能被认定为犯罪,并据此启动相应司法程序进行追究;
第二,若存在以下任一情况,则应将立案标准按照“数额较大”的50%来确定:
(1)曾经因为抢劫、抢夺或聚众哄抢等行为受到过刑事处罚的;
(2)在过去一年中,曾因抢夺或哄抢行为受到过行政处罚的;
(3)在同一年内实施了三次以上抢夺行为的;
(4)以驾驶机动车、非机动车等方式进行抢夺的;
(5)组织、控制未成年人参与抢夺活动的;
(6)抢夺老年人、未成年人、孕妇、携带婴幼儿的人、残疾人、丧失劳动能力人的财物的;
(7)在医院内抢夺病人或者其亲友财物的;
(8)抢夺用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款物的;
(9)在自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地实施抢夺行为的;
(10)导致他人轻伤或者精神失常等严重后果的。
其次,关于抢夺罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
第一,客体要件,本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;
第二,客观要件,本罪在实际操作过程中所体现出来的特点是趁人不备,出其不意,公开对财物行使有形力,使得他人来不及反抗,从而获取数额较大的财物;
第三,主体要件,本罪的主体为一般主体,即凡是达到刑事责任年龄,且具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体;
第四,主观要件,本罪在主观方面表现为故意,其目的在于非法占有公私财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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别人都加班领导不让我加是否合法
[律师回复] 解析:
通常情况下,劳动者对于公司提出的非必要或者紧急的加班要求享有拒绝权利,且这种行为并不违背劳动法律法规。
然而,如果在特定情况或紧急任务下,公司强制要求员工进行加班,那么员工则有权予以拒绝,并且这种拒绝是合法的。
企业在安排员工加班时,应当按照相关规定与劳动者进行充分的协商,若劳动者对此表示反对,公司便不得强行要求其继续加班。
只有在劳动者自愿参与的前提下,企业才能对其进行加班安排,同时,加班时间也应受到严格的限制,并且在安排加班之后,企业还需按照相关规定向劳动者支付相应的加班费用。
然而,在以下几种情形中,用人单位组织职工加班将不受法律规定的条件限制:
首先,当出现自然灾害、事故或者由于其他原因导致劳动者的生命健康以及财产安全受到威胁,需要采取紧急措施进行处理时;
其次,当生产设备、交通运输线路、公共设施等出现故障,从而影响到生产活动及公众利益,必须立即进行抢修时;
最后,根据法律、行政法规的规定,存在其他必须进行加班的情形。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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