你好！正式工试用期已过急辞工，，需要扣钱吗

正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五，如果用人单位没有违反法律规定的行为，急辞工由于离职给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工辞职应当提出辞职申请，与用人单位协商好离职，急辞工受法律保护，用人单位不可以额外扣任何费用。

没有规定正式员工急职工扣多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动法规定辞急扣款没有具体的金额规定，但没有按照法律规定通知用人单位解除劳动合同，给单位造成损失应从工资中扣除，其余工资应当支付。

以医院的诊断报告，司法机构的工伤鉴定报告，与用人单位签订的劳动合同为依据，可以处理好工伤纠纷问题。工伤纠纷属于民事纠纷，有一定的特殊性，需要先申请劳动仲裁，当事人对仲裁结果不满意的，才可以去法院提起民事诉讼。

在房屋征收过程中，有这么两个文件——征收决定公告和房屋征收补偿决定书，是需要我们特别注意的。征收决定公告是在对你这里房屋进行征收的一个决定，里面的内容要看仔细，看是否有不合理的。这个时候你可以要求申请行政复议和提起行政诉讼。征收补偿决定下发后，你和征收方也就没有谈判的余地了，征收方已经关闭了谈判的渠道。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和正当防卫和紧急避险算作正当行为吗相关的法律规定。