2019年4月10日因工至残，工伤鉴定七级伤残，同意配戴假肢，现在公司要求一次性解决。我想问除了三个一次性赔尝外还可以要求假肢费用的一次性赔尝吗？

延长拘留期限至7日的法律依据是刑事诉讼法，刑事诉讼法第69条规定，公安机关对于被拘留的人，在特殊的情况下提请审查批准的时间可以延长1到4天，但如果是属于结伙作案的重大犯罪嫌疑人，提请批准逮捕的时间其实是可以延长至30天的，所以延长至七天，这符合法律规定。

不是的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。

不算。根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

轻微伤的赔偿标准要分情况：如果是进行正当防卫造成对方受轻微伤，则无需赔偿;如果是其他情况造成对方轻微伤，要承担对方的损失，具体赔偿额度由法院裁决为准，赔偿6至10万也是可以的。赔偿的标准包括医疗救助费用、停工误工损失、护理费用、用餐费用、交通成本等具体明细费用。

对于许多从业人员来说适应一家公司的工作节奏与文化并不容易，因为自身的性格与职业技能本身就具有差异性，因此很多人在一家企业工作时间就是几天的时间，对于工资许多人也就不在索要，那么，入职未满七日是不是没有工资呢 小编为您解答。