律图审稿专业委员会3轮严审
我在一个小工厂上班，试用期为一个月，试用期内要辞职，结果说要扣生活费，每天按15元算（进厂时说的是包吃包住，并没有提到辞工要扣生活费），还要扣取培训费200元，在加上带班组长不让走，所以做到了现在，现在已经过了试用期，辞工单上写着辞快工需要扣300元培训费，带班组长说快工还要扣取底薪的一半，上述这些情况进厂时候并没有说过，请问我该怎样做？
帮助5人
4.9w浏览
匿名
2020-04-06
广东东莞
问题相似？点击查看诊断报告~
热门问答·
有问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我在一个小工厂上班，试用期为一个月，试用
一键咨询
为您推荐
工厂上班试用期辞职要多久？
试用期员工辞职一般提前三天通知单位就可以了。和正式员工的离职是不一样的。不需要提前一个月申请。提前3天申请，然后做好工作交接之后，期满之后就可以正常离职了。任何单位也不可以无故不允许离职。
10w+浏览
劳动纠纷在不，我在厂里上报骨折了
[律师回复] 先去医院治疗并保留相关证据，然后及时与厂方沟通协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院起诉。
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，我试用期是在8.12-11.12 本应该在11月份之前完成转正，按照转正的薪资给我发放，但是没有，让我延长多一个月，也就是12.12，12.11告知我未转正，要我继续延长到月底12.30。这违法吗
[律师回复] 这种情况一般不违法。但公司应按约定执行，延长试用期需有合理理由。你可与公司沟通，若不合理可申请劳动仲裁。
3.9w浏览
以收保证金100万修厂，最后厂没有修成，保证金不退的属不属于合同诈骗
[律师回复] 这可能构成合同诈骗。应尽快收集证据，如合同、转账记录等，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在工厂上班试用期辞职不批怎么办？
在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职，这是因为在《劳动合同法》之中仅规定了试用期内的职员需要提前三天将离职的意思告知单位，并没有强制规定必须在单位批准离职请求后才能离职。
10w+浏览
劳动纠纷公司本来双休 但是现在强制周六加班 不加班就得离职
[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好，我们种植的玉米种子，在种植过程中一切按厂家要求种植，厂家把种子也收了，但现在说种子不合格芽率低不兑现该怎么办？
[律师回复] 可先与厂家协商，若协商不成，收集相关证据，如种植过程记录等，向法院提起诉讼，要求厂家承担相应责任。
4.2w浏览
你好我想咨询下试用期7天被老板发微信消息说辞退。辞退理由，
今天你不用来上班了，你认为我公司是小公司，同是公司也不允许员工在商品都不熟悉时，就在上班时间内摆家长及讨论公司。你与彭对好上班时间，这几天工资周一付你。
[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。
3.5w浏览
在十月份和一辆车相撞，经过定损我的车现在在修理厂修，马上修完了，可对方车上的是非运营车辆保险，现在需要对方赔钱，可对方保险拒赔这样的话起诉率大吗
[律师回复] 老师，对方车的保险保额齐河多少？
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
本人工厂上班试用期辞职能拿到工资吗
工厂上班试用期辞职是可以拿到工资的，指需要提前三天提出申请离职就可以了，不管有没有被批准，都应该正常发放薪资。一般试用期的薪资为正式薪资的百分之八十，不低于当地最低薪资标准。
10w+浏览
劳动纠纷请问班主任用班费奖励考试考好的同学违反规定吗
[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期上班半个月辞职有工资吗？
试用期上班半个月辞职有工资，一般情形下，试用期内职员的月工资为单位相同岗位最低档工资的80%、或者是劳动合同工资的80%。离职当月只上了上半月班的情形，单位折半发放工资即可。
10w+浏览
劳动纠纷您好，咨询一下，现在是孕五月，在外包公司，十一月底出项了，现在公司安排到和原有上班地址特别远的地方办公，并且只付基本工资（全薪的40%），请问这个合法吗
[律师回复] 你好，马上安排人员和你联系
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我是2009年6月22日进厂签劳动合同，2010年1月份工厂才帮我交社保，我工作到2024年12月公司倒闭，我能不能找公司帮我补刚进工厂半年的社保
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5450 位律师在线，高效解决问题
厂里上班半个月可以辞职吗？
厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动法》的规定，若是试用期的职员，那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员，则需要三十天左右。
10w+浏览
劳动纠纷24年10月4号入职，一个月试用期，试用期工资3500元，转正工资5000元，11月5号签的劳动合同，签合同当天跟我讲转正工资降到4000一个月，答应转正后会每个月涨500元每个月，封顶5000，我也愿意继续干了，后面到12月9号跟我讲要延迟一个月转正，工资还是按试用期工资给，而且每个月涨500工资的申请也没有批 收起
[律师回复] 你要看签合同的日期约定的合同期限是从什么时候开始，试用期从什么时候开始。因为你进公司的时候都没签合同，一个月后才签，如果那个时候才开始约定试用期，那么对你就不利了，你去仲裁也很有可能会败诉，因为都是要依照合同来看的。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题