用人单位愿用N+1方案补偿，无固定合同员工能拒绝吗？用甚么理由比较好，日后可走程序争取双倍赔偿。谢谢

[律师回复] 想咨询什么问题？可以直接联系

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好具体什么情况方便沟通嘛

[律师回复] 你好，你这边什么网贷逾期问题？

[律师回复] 您好，是什么原因要断绝父子关系，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 电话沟通。。。。。。

[律师回复] 不合理的，可以投诉或向法院起诉。

[律师回复] 你好，可以报案处理，另外也需要您积极提供案件线索

[律师回复] 你好，可以进行劳动仲裁，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 可以参照北京地区所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算相应误工费，具体需要结合您的行业来说

[律师回复] 你好，你这边什么网贷逾期问题？

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好 有对方的身份信息吗？可以起诉

[律师回复] 您好 这种不算的哦。

[律师回复] 你好，你这边咨询的是拒执罪判几年

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，这意味着劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间?。并不属于长期有效合同

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，有证据可以通过起诉来索要欠款。