你好，用人单位每月值10天晚班，相当于32小时工作，但晚上值班可以休息，有事起来忙，没事可以休息，并未支付晚班工资，这种情况我可以起诉他吗

[律师回复] 按现行法律规定是不合法。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，这是属于民事纠纷

[律师回复] 你好，建议协商解决问题。

[律师回复] 不构成，有证据可以主张返还。。。

[律师回复] 您好，是故意伤害案件还是交通事故

[律师回复] 你好，请问有欠条之类的吗

[律师回复] 可以委托律师陪同处理的

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，请谨慎出租个人信息及银行卡等，谨防电信诈骗。

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 现在能联系上吗？有哪些证据

[律师回复] 你好，具体什么情况，可以来律所咨询

[律师回复] 就好，按照您这个情况，对方可能涉嫌诈骗罪，建议报警处理

[律师回复] 你好 拖欠您大概多少钱呢

[律师回复] 你这种情况一般会判退一部分彩礼。

[律师回复] 过没过追述期，需要看你这是具体涉及哪方面的问题。

[律师回复] 您好，请问您的问题是什么呢

[律师回复] 你好，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。