我是湖北籍的，因疫情道路封锁。不能按时返岗返工，老板按照请假规定扣除社保这合理吗？

按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数：
日工资计算方式为：基本工资21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16.
二、应得工资数：
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数：
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。

不合理，你虽未返岗返工，但劳动关系依然存在，公司应当为你缴纳社保，而且因受疫情影响，这几个月中小企业都享有免交社保待遇。

不合理