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您好,我是一名辅警,被派出所所长辞退,有没有什么证明需要要的

10w+浏览 匿名 2020-04-08 陕西西安
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    结论:不需要证明。
    解析:
    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    全文
    3 2022-05-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    出警证明要派出所有过出警行为才能开,如果派出所不开,你可以向派出所上一级公安机关或者是县政府申请行政复议。
    【法律依据】
    《行政复议法》
    第二条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出行政复议申请,行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定,适用本法。
    全文
    8 2020-12-23 23:11:29
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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    8 2020-04-08
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,可以要求支付经济补偿金
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    8 2020-04-14
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派出所所长有权开除辅警吗
派出所的所长一般情况下是没有权利直接开除辅警的,辅警虽然不是正式的公职人员,但也签订了劳动合同或者聘用合同,开除辅警需要有正当理由,比如在工作过程中违反了相关的规章制度,例如非法对民众的住所进行搜查,可依法对辅警进行相应的处分。
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什么是辅警,袭警罪适用于辅警吗?
在公安机关的指挥下,从事警务辅助工作的人员称为辅警,袭警罪中的保护对象不包括辅警,该罪中的人民警察是指正式在编的警察,是正式工,袭击执行公务的辅警,可以按照故意伤害罪处罚。
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派出所报警后怎么不去派出所撤案
当事人有权撤回报警,但需区分两种情况:若警察已到车祸现场,双方应共同向警方陈述事故经过并寻求解决方案后撤离;若警察未到现场,当事人应立即致电交通事故处理中心,告知无需警方介入,自行处理撤离。
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袭警罪的辅警算吗
辅警虽非正式警察编制,但协助警察执行职务时若遭袭击,亦受法律保护。若袭击行为构成犯罪,袭击者将承担刑事责任。是否构成袭警罪,需考虑辅警是否执行公务及袭击严重性。依据《刑法》相关规定,辅警在袭警罪中扮演重要角色。
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袭警罪包括辅警吗
需强调,无论身份,任何人在公务执行期间受暴力侵害,均属袭警犯罪,辅警等短期工人亦包含在内。依据法律规定,凡以暴力或威胁阻挠公职人员执行职务者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等处罚。坚决维护法律尊严,保护公务人员安全,不容侵犯。
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你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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