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有俩份工作可不可以享受俩份产假
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入职多久可以享受年假？
根据我国劳动法的规定，入职第一年是没有年假，可以享受的。当然，从第二年开始就可以享受年假。企业职工带薪年休假实施办法我们可以知道员工在入职满一年休假期间是可以享受到带薪休假的，但需要注意的是休产假、婚丧假等国家规定的法定假期是没有工资的，企业另有规定的除外。
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我们因为继承理赔分配的事，向法院起诉，因为没有其他几位被告人身份证号码，法院要求必须要提供被告人身份证号，否则不能立案，法律有这规定吗？
[律师回复] 对的，我们可以查询对方的身份信息0021
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哪些人不可以享受年假
情形一：劳动者已经依法享受寒假、暑假，其中寒暑假休假天数多于年休假天数的
情形二：劳动者请事假累计有20天以上，而且单位按照相关规定不进行扣除工资的
情形三：无论劳动者是否在同一家单位，已经工作满1年不满10年的职工，请病假天数累计2个月以上的
情形四：无论劳动者是否在同一家单位，已经工作满10年不满20年的职工，请病假天数累计3个月以上的
情形五：无论劳动者是否在同一家单位，已经工作满20年以上的职工，请病假天数累计4个月以上的。
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劳动纠纷身份证丢了需要挂失嘛
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[律师回复] 您好，根据现行规定，缴纳社保不影响应届生身份。建议与公司人事沟通取消后续社保缴纳，并咨询当地社保局关于已缴社保的处理方式。方便的话，可以现在电话沟通。q
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哪些人不可以享受年假
情形一：劳动者已经依法享受寒假、暑假，其中寒暑假休假天数多于年休假天数的
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婚假和年休假都是法律赋予劳动者的休假权利，职工享受婚假不影响享受带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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你好，醉驾无人受伤，108毫升怎么办
[律师回复] 血液酒精含量108毫升/100毫升属于醉驾，即使无人受伤，也构成危险驾驶罪，会面临以下处理：
刑事处罚
- 拘役和罚金：依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金.
- 案底：醉驾会被追究刑事责任，留下案底.
行政处罚
- 吊销驾驶证：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证。并且，5年内不得重新取得机动车驾驶证.
处理流程
- 酒精检测与立案侦查：交警发现醉驾嫌疑后，会进行酒精检测，若血液酒精含量大于等于80毫克/100毫升，会带至医院抽血检验。检验结果确认醉驾后，公安机关立案侦查，并对司机做出处罚.
- 案件移送与起诉：公安机关侦查结束后，将案件移送至人民检察院。检察院会根据具体情况决定是否向法院起诉。若起诉，法院将依法追究刑事责任，并判处相应的行政处罚.
刑事处罚
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行政处罚
- 吊销驾驶证：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证。并且，5年内不得重新取得机动车驾驶证.
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