律图审稿专业委员会3轮严审

汕头市某公司就试用期一年到进行民主测评,不再聘任职工为某部副经理,公司又坚持不辞退员工,给安排了生产岗位,协商解除劳动关系又无果。怎么办?

10w+浏览 匿名 2020-04-11 广东汕头
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    劳动关系的终止是指期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止协商一致解除劳动关系根据《劳动合同法》第二十四条的规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;《劳动合同法》第四十五条规定:用人单位经与劳动者协商一致,可以解除劳动关系,并向劳动者支付经济补偿金劳动者要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除,用人单位可以不支付经济补偿金因此,提出协商解除劳动关系的主体不同,发生的结果也会不同最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。用人单位解除劳动关系可分为员工过失解除和无过失解除首先,员工过失解除劳动合同的情况,即《劳动法》第二十五条规定的情形:
    1.在试用期间被证明不符合录用条件的
    2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
    3.严重失职,营私舞弊,协商解除劳动关系对用人单位利益造成重大损害的
    4.被依法追究刑事责任的
    全文
    2 2020-10-01 07:18:24
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通过寻求人际关系并不能确保当事人能够获得取保候审的资格。实际上,只有在满足特定的取保候审条件的前提下,才能向有关司法部门提出取保候审的申请。
根据相关法律规定,对于以下类型的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关可以依法作出取保候审的决定:
(1)犯罪嫌疑人可能被判处罚金管制、拘留或死刑中较轻一项刑罚的;
(2)犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会造成危害的;
(3)犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会对社会造成危害的;
(4)犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满,而案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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无证驾驶与交通肇事罪有何关系
[律师回复] 解析:
关于无证驾驶是否一定会构成交通肇事罪的问题,答案并不绝对。实际上,只有当无证驾驶者在其不当行为中导致重大事故,造成他人严重受伤或死亡,抑或是致使公共财产及私人财物遭受重大损害时,方有可能触犯交通肇事罪这一罪名。
值得注意的是,如果并未引起上述严重事故的发生,仅导致他人轻伤或轻微财产损失等情况,则仅需由公安机关交通管理部门依法给予二百元至二千元不等的罚款处罚即可。
本罪所涉及的犯罪行为,是指违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,导致他人重伤、死亡,或者使公共财产和私人财产遭受重大损失的行为。需要指出的是,即使是非交通运输行业的从业人员,亦可成为本罪的犯罪主体,且对于此类人员无需进行任何特定的资格限制。一方面,我国《刑法》并未对本罪的行为主体作出明确规定;另一方面,即便并非从事交通运输工作的人员,同样存在违反交通运输管理法规,进而引发交通事故的可能性,将其认定为交通肇事罪亦具有充分的法律依据与合理性。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
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因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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