我是兼职会计,在一家单位已经连续兼职代帐工作了八年,老板无故辞退,而且还不付清余下工资这种情况下,如何为自己争取权益

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，请问工作多久了？

[律师回复] 人防设计可以直接发包的的

[律师回复] 你好，是否涉及伤残赔偿？

[律师回复] 可以的，当时应该签订合同了吧

[律师回复] 你好，可以直接向教育局进行投诉

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，可以电话联系详细问题。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 二次不签在满足一定条件的情况下，是要支付2N 赔偿的，即使续签，公司也不能随意降薪

[律师回复] 您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢

[律师回复] 你好，这种情况建议与对方进行协商处理

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 先确定外债是个人债务还是共同债务，另考虑房产是否为共同财产。

[律师回复] 你好，你与打手双方之间是否有约定？

[律师回复] 我国相关法律规定，劳动合同期满单位不续签的，要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
不过，单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订的，单位不用付经济补偿。

[律师回复] 通常，一年一签的劳动合同到期后公司不续签可能有赔偿。
若公司无正当理由不续签，依《劳动合同法》，劳动者可获经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
不过，存在如劳动者严重违反公司制度、被依法追究刑事责任等情况时，公司可不赔偿。
建议您收集劳动合同、工资流水、工作证明等工作相关证据，以备劳动仲裁或诉讼。若公司拒赔，您可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，对于你说的情况一般是可以查到的

[律师回复] 你好，遇到诈骗请及时保留证据报警处理。