请问事业机关单位因拆迁工作问题被单位要求停薪停职这种做法是否可以维护

1.如果拆迁房屋上，你是户主，那没办法，会先让你停职，什么时候拆迁工作做好了，你就什么时候来上班。那么建议你主动拆迁，拿到拆迁奖励费。
2.如果拆迁房屋上，户主不是你，或者是你父母，那么建议你先在自己家里开个会，统一思想统一口径：因为产权是父母的，你只能积极的帮拆迁办的忙，做做父母的思想工作。注意，内心支持父母，而要让你领导觉得你在非常积极的做工作，只是思想工作做不通。难道机关事业单位还要你断绝父子关系后才能上班不成？！如果还要停你的职，那么：难道就因为你拆迁工作做不通就停职，那么拆迁办的一群人也都没做通，他们应该陪你一起停职了。