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用人单位以业绩考核不合格为借口,辞退员工合法吗?

4.4w浏览 匿名 2020-04-14 湖北黄冈
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    格式:同仁:感谢你入职以来对公司的贡献。依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:)对你进行了考核。由于你的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。考核不合格,不代表你不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。公司人事部年月日
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    7 2020-11-19 16:38:02
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
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    您好,公司因为考核不合格辞退您的话,属于违法解除劳动合同的情况,是可以支付您赔偿金的。赔偿金的具体数额是需要结合您的工作情况再来确定的,您可以直接电话和我联系,方便进行高效沟通,电话咨询是免费的,在我的主页就能找到,我会全力维护您的权益。?
        
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    5 2020-04-14
  • 李大龙律师
    李大龙律师
    评分 5.0 服务1942万人
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    属于违法的,可以要求支付违法解除劳动关系赔偿金。
    全文
    2 2020-04-14
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    您好,您单位业绩考核标准方便告知吗?请及时和我沟通
    全文
    2 2020-04-14
  • 湖北兴楚律师事务所律师
    湖北兴楚律师...律师
    你好 不合法
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    4 2020-04-15
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