律图审稿专业委员会3轮严审

由于此员工给公司带来诸多负面影响,给公司造成荣誉损失,公司以此理由不结工资可以吗

4.5w浏览 匿名 2020-04-15 贵州安顺
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    没哟规定具体的金额,需要看公司的规章制度。
    员工因为职务行为给公司造成损失的,公司可以向其追偿。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》第16条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”
    全文
    9 2020-11-19 17:00:23
  • 黄灿律师
    黄灿律师
    您好,工资是要付的,但是如果对方给公司造成损失,可要求赔偿实际损失
    全文
    8 2020-04-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6158位律师在线平均3分钟响应99%好评
由于此员工给公司带来诸多负面影响,给公司
一键咨询
  • 135****0376用户2分钟前提交了咨询
    134****7064用户3分钟前提交了咨询
    134****4478用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    132****7724用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    133****0002用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    160****4551用户4分钟前提交了咨询
    130****7205用户2分钟前提交了咨询
    175****7104用户1分钟前提交了咨询
    165****5736用户1分钟前提交了咨询
  • 遵义用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    160****1513用户4分钟前提交了咨询
    173****2851用户2分钟前提交了咨询
    174****8135用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    132****7763用户2分钟前提交了咨询
    175****6841用户2分钟前提交了咨询
    151****8538用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    154****7422用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    141****1378用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    131****0430用户4分钟前提交了咨询
    167****0055用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    144****2871用户2分钟前提交了咨询
    177****7777用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    131****6464用户1分钟前提交了咨询
    156****4327用户3分钟前提交了咨询
    140****3150用户1分钟前提交了咨询
    140****7068用户2分钟前提交了咨询
    175****6553用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    130****8614用户1分钟前提交了咨询
    141****7546用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    155****7203用户2分钟前提交了咨询
    176****5007用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    170****0312用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    154****3464用户3分钟前提交了咨询
    144****0730用户1分钟前提交了咨询
    165****4182用户4分钟前提交了咨询
    164****7886用户3分钟前提交了咨询
    178****7101用户2分钟前提交了咨询
    166****5801用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    144****1745用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    173****8540用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    148****1711用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    135****0316用户1分钟前提交了咨询
    170****6307用户1分钟前提交了咨询
    176****2837用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    178****7564用户2分钟前提交了咨询
    172****6555用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    132****8153用户1分钟前提交了咨询
    162****0367用户3分钟前提交了咨询
    171****3067用户2分钟前提交了咨询
    175****6736用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    147****3032用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****8096用户1分钟前已获取解答
无锡134****4508用户1分钟前已获取解答
常州134****6546用户3分钟前已获取解答
公司给员工发放奖金此时的奖金税率如何计算?
对于企业发给员工的奖金,交纳个人所得税有以下几种情况:1、基本奖金即每月随工资发放的奖金。它是职工工资的重要组成部分,按月计征个人所得税。2、年终奖,年终奖个人所得税的计算办法也与一次性奖金的计税办法一样。计算公式:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是公司合并?公司合并能给公司带来什么好处?
企业合并是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。企业合并协议是在合并双方相互充分协商基础上达成的自愿联合,相对于敌意收购而言,操作简便,避免了敌意收购可能造成两败俱伤的风险。
10w+浏览
公司经营
负有清算责任的人是指哪些人
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,所谓负有清算责任的人员,实际上指的便是那些本应组织成立清算小组却未能履行此项职责从而导致公司无法进行正常清算的人员。
其次,关于有限责任公司的情况,我们可以了解到,负有清偿责任的主体其实就是该公司的所有股东们。
而至于股份制公司方面,则主要由公司的董事会成员以及控股股东来承担相应的清算责任。
然而需要注意的是,负有清算责任的人员并不必然会成为清算小组的正式成员。
清算小组的构成成员,是在公司自主进行清算或者遭遇强制清算时负责推进公司清算事务的人员。
此外,还要提醒大家的是,若因公司清算小组处理不当而给债权人带来了经济上的损失,那么债权人有权向清算小组成员提起诉讼。
但是,如果公司在没有经过清算程序的情况下便被注销,或者负有清算责任的人员故意拖延清算工作,导致债权人遭受损失,那么债权人就应该将矛头指向这些负有清算责任的人员,并通过法律途径维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七十条
法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的,依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务,造成损害的,应当承担民事责任管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
快速解决“公司经营”问题
当前6663位律师在线
立即咨询
因鉴定产生的鉴定机构的差旅费应当由谁承担
[律师回复] 解析:
在鉴定费用收取方面,我们遵循“谁主张、谁负担”的基本原则,要求当事人直接向鉴定机构支付相关费用。
而对于司法鉴定的相关费用,则通常由败诉方负责承担。
在此期间,鉴定费用由履行举证责任的一方先行垫付。
至于最终的费用负担情况,将依据法院审理案情后作出的判决来决定。
若整个案件都以失败告终,则鉴定费用将由败诉方全额承担;
若有部分诉求得到了法院的支持,则双方各自承担相应的费用。
根据我国现行的相关法律规定,鉴定费用应由委托单位进行垫付(刑事案件中的委托单位一般为办案机关,包括侦查阶段的公安机关和检察院,以及诉讼阶段的法院等)。
具体的收费标准将取决于委托鉴定项目的性质及所需工作量,建议您向鉴定机构进行详细咨询。
法律依据:
《诉讼费交纳办法》第十二条
诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用,人民法院根据谁主张、谁负担的原则,决定由当事人直接支付给有关机构或者单位,人民法院不得代收代付。
人民法院依照民事诉讼法第十一条第三款规定提供当地民族通用语言、文字翻译的,不收取费用。
夫妻一方可以无理由离婚吗
[律师回复] 解析:
在长期分居的情况下,夫妻任何一方可依据相关法规随时提出解除婚约。
关于离婚的方式,主要分为协议离婚与诉讼离婚两大类。
依照我国现行法律规定,若夫妻双方均同意离婚,则应签署书面离婚协议,并亲自前往婚姻登记机关办理离婚手续。
该份离婚协议中需明确记载双方自愿离婚之意愿,同时对子女抚养权、财产分配以及债务承担等问题达成共识。
如有一方坚持离婚,可先通过相关组织进行调解,若调解无果,亦可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
人民法院在审理此类离婚案件时,通常会先行进行调解工作,若经调解仍无法挽回感情破裂的局面,则会依法判决离婚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司因此拒绝认定工伤怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司因此拒绝认定工伤怎么办?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
爷爷判过缓刑影响孙子从政吗
[律师回复] 解析:
在判定被告获得缓刑之后,这将对其本人及其后代产生深远影响。
本回答将详细阐述其中的具体情况:
首先,若被告人的直系亲属在服刑期间,其政治审查将会受到限制。
所谓“亲属”不仅涵盖了婚姻关系中的配偶,也包括了血亲与姻亲。
而“近亲属”则包括了配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母以及孙子女、外孙子女。
此外,配偶、父母、子女及其他共同生活的近亲属均属于家庭成员范畴。
其次,如果父母因触犯刑事法律而遭受刑事处罚,这将对子女参军产生重大影响。
例如,父母犯下重大刑事犯罪,子女对父母的包庇行为、子女对父母犯罪行为的模糊态度、父母参与邪教组织等情况,都将导致子女无法参军。
最后,如果被告人的直系亲属涉及危害国家安全罪、严重职务犯罪等,这将直接影响到子女报考公务员。
然而,需要注意的是,对于此类犯罪行为,通常不会给予缓刑判决。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第十八条
报考公务员,应当具备下列资格条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科以上文化程度;
(八)省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;
(九)法律、法规规定的其他条件。
报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的,应当取得法律职业资格。
公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
《中华人民共和国刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑。
对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定,或者违反人民法院判决中的禁止令,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司因此拒绝认定工伤怎么办?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司因此拒绝认定工伤怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
刑侦大队突然把人带走程序合法吗
[律师回复] 解析:
公安机关将某人依法带离现场通常基于两种具体情况:
一种情况是该名涉事人员具有极大的作案嫌疑,因此需要公安机关对其进行相关的询问与事实认定;
另一种情况则是该名涉事人员具备提供重要线索或者关键证据的能力,因此有必要召集并要求其做出相应的协助行为。
根据我国有关法律法规的规定,对于无需采取逮捕、拘留等严格限制人身自由的犯罪嫌疑人,公安机关有权力对其进行传唤,令其到达特定场所或是其居住地、工作单位等地接受讯问;
同时,公安机关还需要向嫌疑人出示相关侦查机关的证明文件,此项程序在刑事诉讼过程中被称为“传唤”。
然而,若经过合法传唤后,犯罪嫌疑人仍拒绝到案接受调查,那么侦查机关便有权采取强制手段,将其带到案发现场接受询问,这种强制措施在法律上被称为“拘传”。
根据相关规定,公安机关可以对当事人实施最长为24小时的传唤,如在24小时内决定对其实施刑事拘留,则应立即将被拘留人送往看守所羁押,且最晚不得超过24小时。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5970位律师在线
立即咨询
涉嫌诈骗被公安局带走会拘留吗
[律师回复] 解析:
在涉及到诈骗罪的案件中,行为人可能会遭受拘留的法律制裁。
首先,因为诈骗罪属于刑事犯罪范畴,所以在该情况下,刑事拘留的最长时间可以达到37日。
如果在这段时间里,公安机关能够成功地洗清犯罪嫌疑人的嫌疑,那么他将很快获得自由。
然而,如果办案机关依然坚决认为犯罪嫌疑人具有严重的犯罪嫌疑,并需要进一步深入调查和收集证据,那么他们可能会决定实施逮捕,或者将犯罪嫌疑人无罪释放,亦或是将强制措施改为取保候审或监视居住。
其次,如果犯罪嫌疑人最终被判定犯有诈骗罪,那么他将不会再受到任何形式的刑事强制措施,而是按照法院的判决接受相应的刑罚。
在我国,对于诈骗罪的量刑标准主要分为三档。
具体来说,第一档是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或者单处罚金;
第二档是判处三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;
最后一档则是判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
问题紧急?在线问律师 >
6396 位律师在线,高效解决问题
公司因此拒绝认定工伤如何办?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司因此拒绝认定工伤如何办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应