律图审稿专业委员会3轮严审

62岁在工厂上班急性脑出血算不算工伤

4.4w浏览 匿名 2020-04-16 广东广州
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律师解答 共6条
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,尊敬的求助人。工伤的七种法定情形   依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:   
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   
    (四)患职业病的;   
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果你还有不清楚的,可以直接联系我,点击我头像,获取我的联系方式或者添加我的微信,我会继续给你解答,如果满意,请采纳并给我好评,也祝你生活愉快,工作顺利,谢谢
    全文
    1 2020-04-16
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    8 2020-04-16
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    事情如果能商议下处理最好,商议不了再当面征询可以看看手头有什么有用资料,可以先收集整理再商议
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    2 2020-04-16
  • 徐景杰律师
    徐景杰律师
    如果是在工作中突发疾病,即使满60岁也是可以认定工伤的,如果没有购买社保由雇主按照工伤标准承担工伤赔偿。但人社局一般初次不认定工伤,需要通过诉讼。需要可以电话联系或者添加微信
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    5 2020-04-16
  • 周通律师团队律师
    周通律师团队律师
    算的,维护权益
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    4 2020-04-16
  • 钟浩源律师
    钟浩源律师
    是否在工作期间或因工作所致?
    全文
    2 2020-04-16
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下班期间在厂里脑出血算不算工伤
因工作原因的按照工伤处理,不是工作原因的不能认定工伤。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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男性女性故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.在夫妻关系中发生故意伤害事件的,若导致夫妻任意一方遭受轻伤,应给予行为人三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
若伤害致另一方为重伤,则应处以三年以上至十年以下有期徒刑之罚。
而如若伤害致使被害人身亡或以极其残忍方式使其重伤并造成严重残疾者,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
2.公安机关在处理此类伤害案件时,必须遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格依法处理的基本原则。
公安机关在接到伤害案件报案后,应于24小时内开具伤情鉴定委托书,通知被害人前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
当被害人伤情达到轻伤、重伤或死亡程度,且需要追究犯罪嫌疑人刑事责任时,应按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
对于故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不视为犯罪的情况,以及被害人伤情未达到轻伤标准的,应当依据法律法规予以治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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得了高血压脑出血算不算工伤
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