我去一个工厂里上班，应聘时是通过老板的面试，公司秘书、厂长的培训上岗，公司秘书等人让在空白合书上写上名字然后就把合同书收走了合同内容不知，过了一年半我的右手受伤向公司要合同书向老动局申请工伤，公司切把合同书补签成了劳务派遣合同，说我和公司没有劳动关系，让我随便告请问律师这样的合同书和法吗？这样的官司能打赢吗？

在工厂上班时受了工伤，可厂里只报医药费，劳动者可以申请工伤认定，要求用人单位按《工伤保险条例》规定支付各项工伤待遇的。工伤赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。