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在厂工作了20个月,突然辞退,没有购买社保,没有签合同,可以赔偿吗

3.3w浏览 匿名 2024-09-23 广东中山
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工厂突然辞退员工有补偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂突然辞退员工有补偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工厂突然搬迁需要赔偿员工吗
需要赔偿员工。具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂突然搬迁,是否需要赔偿员工
企业搬迁不一定需赔偿全体员工。若员工保持劳动合同关系并继续在职,公司无需补偿。若新址距原厂遥远导致员工辞职,企业需负责经济赔偿。同城短途迁移导致的离职无需赔偿。赔偿金额以服务年限计算,满一年一月工资,不满六个月半薪。
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