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上班把腰扭傷，檢查是腰椎鏈接纖維環破損算工傷嗎?
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腰椎骨折怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于腰椎骨折怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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上班腰扭伤算几级工伤？
上班扭伤了腰算几级工伤的话，还是要到专门的工伤鉴定机构进行鉴定。如果是轻微伤的话，基本上就不算工伤，如果鉴定机构认定为工伤的话可以向所在单位申请工伤赔偿，这是法律规定。
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婚姻家庭
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腰扭伤工伤可以评级吗？
不可以评级，工伤评级的最低标准是八级伤残，腰部骨折可以评为八级伤残，腰部扭伤不构成伤残标准，所以是不能评级的，在工伤的鉴定中，扭伤、轻微刮伤可以申请工伤赔偿，但是不构成工伤评级。
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工伤赔偿
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临时工扭到腰怎么赔偿
需要根据员工的伤情来判断，法律规定了医疗费计算标准、康复费计算标准、伙食补助费交通食宿费标准、护理费分计算标准、停工留薪期工资计算标准、伤残辅助器具费计算标准等。不同项目的赔偿，按照其对应的赔偿标准计算。
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工伤赔偿二十五号发生事故司机开车不当左认证订书判全责，撞到环保工人，腿部肌肉损伤，腰助骨一条骨，骨折，目前司机属于逃避不管不理的状态，保险指出住院费护工不请，伙食费受害者这边每天买饭吃，陪护员每天24小时陪护，造成一个受害者无法上班，另一个陪护员也无法上班，而责任认定书前天看出来有一条有疑问，想更改，请问去哪里更改？疑问是他写的。受害者伤势属于轻微，双方同意检疫处理这一条是不是可以更改？医院判断是中度骨折
[律师回复] 可及时到当地人社局申请认定为工伤
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上班腰扭伤算不算工伤？
职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
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工伤赔偿我被打了不是很严重就是当着好多掐我脖子有抓痕还把我腰闪了我没还手
[律师回复] 你好，这是一起案件，首先应当报警，先由警方作出处理。
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