律图审稿专业委员会3轮严审

你好我想咨询下疫情期间员工家里有急事请假领导不批准,员工强制回家单位他有权开除你吗

10w+浏览 匿名 2020-04-17 河北张家口
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    程序合法,疾病情况属实的,用人单位应当准假,开除违法,可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
    全文
    9 2020-11-19 17:56:12
  • 毕健根律师
    毕健根律师
    按照旷工对待
    全文
    3 2020-04-19
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