我刚刚休完产假，公司要辞退我，按劳动法赔偿费话，是离职前12个月的平均工资赔偿，那我6个月的产假是没有工资的，是不是说明我的赔偿标准会很低

[律师回复] 您好！
1.生育保险是指只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。
2.领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你只是刚申请而已，可能你就无法获得。因为从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你辞职走了，小心公司将津贴扣留了。3、建议你可以请病假不去上班，但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则，条件万一达不到(不是在保状态)，或者公司扣了。那就很麻烦。

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1.生育保险是指只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。
2.领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你只是刚申请而已，可能你就无法获得。因为从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你辞职走了，小心公司将津贴扣留了。3、建议你可以请病假不去上班，但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则，条件万一达不到(不是在保状态)，或者公司扣了。那就很麻烦。

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1.生育保险是指只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。
2.领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你只是刚申请而已，可能你就无法获得。因为从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你辞职走了，小心公司将津贴扣留了。3、建议你可以请病假不去上班，但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则，条件万一达不到(不是在保状态)，或者公司扣了。那就很麻烦。

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1.生育保险是指只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。
2.领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你只是刚申请而已，可能你就无法获得。因为从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你辞职走了，小心公司将津贴扣留了。3、建议你可以请病假不去上班，但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则，条件万一达不到(不是在保状态)，或者公司扣了。那就很麻烦。

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2.领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你只是刚申请而已，可能你就无法获得。因为从申请生育津贴到确认发放，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你辞职走了，小心公司将津贴扣留了。3、建议你可以请病假不去上班，但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则，条件万一达不到(不是在保状态)，或者公司扣了。那就很麻烦。