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请问收费吗?我想问一下染了新冠不能去上班被辞退了

3.1w浏览 匿名 2020-04-18 湖南邵阳
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新型冠状病毒上班感染算工伤吗?
上班感染新型冠状病毒的,只有从事疫情防控工作的人员可以认定为工伤,主要原因在于防控工作人员是因为工作原因而导致受感染的,而其它人员感染新型冠状病毒的是不属于工伤的。
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[律师回复] 在您面临这种情况时,法律提供了多种途径来保护您的权益。首先,根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条现行有效,出轨并与他人生育子女属于重大过错行为,作为无过错方,您有权请求损害赔偿,包括但不限于精神抚慰金。此外,如果您决定离婚,可以根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条现行有效的规定直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,将考虑夫妻双方的过错分别,对于有过错方,可能会在财产分割、子女抚养等方面不予照顾。

在财产分割方面,根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条现行有效,离婚时夫妻共同财产应由双方协议处理,协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。出轨并生有外遇子女的行为,可能会影响法院在财产分割时对您的照顾程度。

对于子女抚养问题,《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效和第一千零八十五条现行有效规定了离婚后子女的抚养权归属及抚养费用的承担方式,确保子女的利益得到最大程度的保障。

实际案例中,法院在处理此类离婚案件时,会综合考虑夫妻感情是否彻底破裂,以及一方出轨并有外遇子女的事实对婚姻的影响程度。例如,在案号【(2018)粤2071民初6228号】中,尽管一方出轨并有非婚生子,但考虑到双方婚后的长期共同生活及对子女的共同责任,法院可能会在判决中给予双方一定的调解机会,以期达到婚姻关系的修复。然而,如果您坚持离婚,法院通常会依法判决准予离婚,并在财产分割、子女抚养等方面做出公正判决。

在处理此类情况时,建议您首先冷静评估自己的实际情况和未来需求。您可以考虑咨询专业律师,以获取更具体的法律建议和支持。同时,收集证据也十分重要,包括但不限于通讯记录、财务记录等,以便在法律程序中维护自己的权益
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上班时感染新型冠状病毒算工伤吗?
上班时感染新型冠状病毒是不算工伤,但近期感染了新冠状病毒肺炎的,可以享受相关医疗和救治的待遇,地方政府根据各地的疫情防控情况,制定了相关的政策规定,可以向卫生健康行政管理部门咨询了解。
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在上班途中感染新型冠状病毒是否可以按照工伤处理
一般的劳动者在上下班途中感染肺炎的不能按照工伤处理,跟防疫相关的这些工作人员,类似于医生,在履行工作职责的过程当中感染肺炎的可以依法享受工伤待遇。普通职工,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才可能按工伤处理。
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复工后被感染了新型冠状病毒能被认定为工伤吗?
根据国家卫健委等三部门下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》表示,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
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