律图审稿专业委员会3轮严审
面试谈好6千底薪，我没做够一个月就辞职了，结果发工资底薪才3千，什么岗位考核扣2880元，才发了我两千三百多的工资，合法吗？
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面试谈好6千底薪，我没做够一个月就辞职了
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用人单位得赶紧把受伤的员工送去就医治疗，并且按照规定去申请工伤认定。要是被认定为工伤了，那员工就可以享受到工伤医疗的待遇，还有停工留薪期的工资之类的相关赔偿。
不过，如果是员工自己故意让自己受伤的，又或者是因为喝醉酒、吸毒之类的原因才导致受伤的，那用人单位就可以不用承担赔偿的责任。
总而言之，试用期的员工受伤了，用人单位就应该积极地去履行相关的法律义务，一定要保障好员工的合法权益。
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