在卤面店吃面，我问老板卤面加五香多少钱，老板说六块，付款之前我还问了一遍，也是说六块，付完钱老板说八块，卤面加五香八块，态度还很凶

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 得等伤情鉴定结果，够轻伤了可以抓

[律师回复] 收集提供劳动的证据去报警。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 建议及时报警处理。。。。

[律师回复] 你们对订金怎么约定呢？若是出租方的原因导致无法租的，要退还订金的。

[律师回复] 您好，可以投诉举报对方，联系支付客服，或者报警。

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 你好 说一下具体什么情况

[律师回复] 掩饰犯罪所得 7 千块，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

具体的判刑时长会受到多种因素的影响，比如犯罪的情节、是否有自首、立功、坦白等从轻或减轻处罚的情节，以及是否是初犯、偶犯，是否积极退赃等。

以前有类似案例，被告人积极认罪悔罪、主动退赃，最终被判处了几个月的拘役或者管制，并处罚金。您是涉及到了这样的情况吗？