我是2018年被某单位招聘为派遣工，今天要清退合适吗｜

[律师回复] 解析：
首先，关于被担保债权的类型。
被担保的主债权类别与具体额度应当依据相关的法律规定进行明确。
在我国境内，比较常见且具有代表性的有名合同大致包含以下几种：
买卖合同、供用电、水、气热力合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同以及居间合同等。
然而，值得我们关注的是，除了上述法律规定的有名合同外，其他合法有效的无名合同同样可以作为抵押担保的主债权。
但是，如果抵押合同对于被担保的主债权类型并无明确约定或存在约定不清的情况，那么根据主合同及抵押合同的内容，若无法进行补充说明或推断，则该抵押将无法生效。
其次，关于被担保债权的金额。
在抵押合同中，必须明确被担保主债权的具体金额。
尤其是当当事人未能就担保范围达成共识时，通常会以被担保主债权的金额为基础，来界定抵押人的担保责任范围。
因此，在抵押合同中，被担保的主债权金额应当得到明确记载。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百八十九条
担保物权的担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。
当事人另有约定的，按照其约定。

[律师回复] 解析：
对于缓刑制度的适用范围，需要明确的是，它仅适用于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
对于绑架罪这样严重的刑事案件，即使情节较为轻微，法律规定的判罚也在五年以上十年以下有期徒刑之间，同时还需附加罚金的惩罚。
因此，从法律角度来看，绑架罪并不符合缓刑的适用条件。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
劳务合同纠纷，主要适用的是民法典及经济法规则。
劳务合同，即以劳动力作为服务标的的民事合同，由合同双方基于平等协商之原则，就特定的劳务事项及其成果所达成的契约。
这类合同通常在具有独立经济实体性质的主体间，或个体之间，亦或是他们相互之间建立。
依据现行法律规定，在我国境内，用人单位与劳动者之间因劳动合同的订立、履行、变更、解除乃至终止过程中所产生的任何争议，均可纳入劳动合同纠纷范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
帮信罪与诈骗罪作为两种独立的罪行，若涉及到帮信罪误判为诈骗罪的情况，当事人可向检察机关提出申诉，请求重新审理案件。
然而，如何确定最终的量刑，仍需根据具体案件事实来决定。
1.关于帮信罪，若情节严重，将面临三年以下有期徒刑的刑事处罚。
相对而言，诈骗罪的惩罚力度则更为严厉。
对于侵犯金额较大者，刑法规定应处以三年以下有期徒刑；
而对于侵犯金额巨大者，刑期则从三年起至十年止。
2.虽然两罪均强调主观上必须具有故意心态，但二者在此点上却有所不同。
诈骗罪中的故意在于，行为人明确知晓他人正在进行电信网络诈骗犯罪活动，这是一种具体的故意。
而帮信罪中的故意则更具概括性，即行为人须明确了解他人正在实施信息网络犯罪，或者有可能实施此类犯罪，这是一种概括性的故意。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依法判处缓期后，法院将发布执行通知书以示刑罚生效。
收到该通知书后，需携带至司法局进行报到。
司法局将为您开具报到单，凭此单前往指定的司法所接受社区矫正。
在矫正期限届满之际，司法所将向您发放解除矫正通知书，这意味着您的刑罚已正式执行完毕。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
1、若犯罪嫌疑人为开办赌场者，在特定情况下可考虑予以缓期执行。
具体而言，若犯罪情节相对轻微，则有望获得缓期执行的判决。
2、依据我国现行法律法规之规定，对于那些被判处在拘役或三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子，如满足特定条件，则可宣告缓刑。
在此过程中，需特别关注不满十八岁的未成年人、处于孕期的妇女以及年满七十五周岁的老年人等特殊群体，他们应得到相应的缓刑待遇。
对于开设赌场的行为，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金；
而对于情节较为严重的此类案件，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的法律规章制度中的明确要求，网络招聘服务涵盖以下几项核心业务内容：
（一）向劳动者推荐合适的用人单位以供其选择；
（二）为各用人单位提供优质的劳动者推荐服务；
（三）组织并举办各类网络招聘活动；
（四）提供高级人才寻访服务，以满足企业对高端人才的需求；
（五）其他各类网络求职、招聘服务。
对于经营性人力资源服务机构而言，若要从事网络招聘服务，则必须依法获得由政府部门颁发的人力资源服务许可证。
此外，如果涉及到经营电信业务，那么还需要依法取得电信业务经营许可证。
法律依据：
《网络招聘服务管理规定》第十一条
网络招聘服务包括下列业务：
（一）为劳动者介绍用人单位；
（二）为用人单位推荐劳动者；
（三）举办网络招聘会；
（四）开展高级人才寻访服务；
（五）其他网络求职、招聘服务。

[律师回复] 解析：
对于满足宣告缓刑条件的危险驾驶罪行为者，有资格获得缓刑处理。
若行为人因触犯危险驾驶罪而被判定为拘役，在犯罪情节较为轻微且确实存在悔罪之意，同时对他们适用缓刑不会给居住社区带来严重负面影响的情况下，依法可以考虑给予缓刑处置；
而对于其中的未成年人、孕妇及年满75周岁的人员，则应严格遵守法律规定，必须对其适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的。
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
凡属涉及到群众性战斗行为的刑罚问题，要考虑以下几个关键要素以判定是否适用缓期执行：
首先，犯案者必须被判处在拘留期间或是裁定三年以下有期徒刑；
其次，犯下的罪行必需相对轻微；
再次，罪行实施者必须表现出后悔和改正之心；
另外，经过法院评估，确认其不会再度犯罪；
再者，缓期执行对其所在社区不能产生严重的负面影响。
在决定是否给予缓期执行时，法院还可根据犯罪的具体情况，同时禁止犯罪分子在缓期考验期限内从事特定的活动，限制他们进入某些特定区域或场所，以及与某些特定人员进行接触。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在遇到房地产纠纷诉讼之际，您可直接联络律所，聘请专业律师作为您的代表处理此事，同时您还可选择将其委托为您在诉讼中的诉讼代理。
依据我国相关法律法规，当事人以及法定代理人皆有权委派一至两位人士担任诉讼代理人。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条
当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

[律师回复] 解析：
鉴于劳务派遣亦为一种雇佣形式，故而与劳务派遣机构签署协议之员工享有相关劳动保护权益。
员工在用人单位进行工作期间，将享受到如下劳动保护待遇：
1.用人单位应按照国家法律法规的要求，确保提供适宜的劳动安全卫生环境及必需的劳动防护装备；
2.严禁用人单位安排女性员工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他不适宜的工作岗位；
3.此外，还包括其他相关劳动保护措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 看遗嘱是否生效，有遗嘱按遗嘱继承

[律师回复] 这个具体要看当时签订劳动合同的情况

[律师回复] 请问是什么样的纠纷呢？不买了，还是不卖了。

[律师回复] 你好，按实际约定履行

[律师回复] 如果有证据是公司违约可以起诉

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 您好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的