律图审稿专业委员会3轮严审
我和人一起开了培训班在当地学校的附近，但是我第一次做这样子的生意，总是担心我们两人生意盈利后的资金分配啥的，我想详细的问一问呢两个人合伙开培训班如何分配的呢?
帮助10人
10w+浏览
匿名
2020-04-21
花地玛堂区
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问10 2020-04-21 -
咨询我法律咨询顾问13 2020-04-21
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我和人开培训班，想问两个人合伙开培训班如何分配
一键咨询
为您推荐
周末培训开会算加班吗？
首先，单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流。其次，一般来说，内部培训和沟通会议既然是单位要求的，就体现了单位的意志。
10w+浏览
劳动纠纷两车倒车镜刮了一下没停车属于交通事故吗
[律师回复] 解析：
在两辆车发生碰撞之时，通常会判定为同等责任关系，那么每位参与事故车辆的承保公司将依据投保人所选择的保险种类以及其设定的赔偿限额，来承担对方所遭受的经济损失。
若双方的损失均未超出各自的交强险赔偿额度范围，则可按照互碰自赔的方式进行处理。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
在两辆车发生碰撞之时，通常会判定为同等责任关系，那么每位参与事故车辆的承保公司将依据投保人所选择的保险种类以及其设定的赔偿限额，来承担对方所遭受的经济损失。
若双方的损失均未超出各自的交强险赔偿额度范围，则可按照互碰自赔的方式进行处理。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
劳动法规定夜班工时工资怎么计算
[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，劳动者获得超额薪酬以补助正常工作时间之不足，应遵循以下几项准则：
首先，雇主有权支配劳工在周六或周日进行工作，如无法完成任务，必须给予充足的休息时间，并需额外支付不低于应得酬金的两倍薪酬；
其次，当雇主安排员工在国家法定假日进行工作之时，应当支付不少于其所得薪酬三倍的费用；
最后，若员工加班超出八小时，则雇主应依法支付相应的超时加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬报酬：
1、安排劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬报酬；
2、休息日安排劳动者作业又不能安排补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬报酬；
3、法定休假日安排劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬报酬。
跨过八小时的，用人单位应付出加班薪酬的。
依照相关法律规定，劳动者获得超额薪酬以补助正常工作时间之不足，应遵循以下几项准则：
首先，雇主有权支配劳工在周六或周日进行工作，如无法完成任务，必须给予充足的休息时间，并需额外支付不低于应得酬金的两倍薪酬；
其次，当雇主安排员工在国家法定假日进行工作之时，应当支付不少于其所得薪酬三倍的费用；
最后，若员工加班超出八小时，则雇主应依法支付相应的超时加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬报酬：
1、安排劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬报酬；
2、休息日安排劳动者作业又不能安排补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬报酬；
3、法定休假日安排劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬报酬。
跨过八小时的，用人单位应付出加班薪酬的。
4.1w浏览
两个小孩打架掉了两颗牙是否需要赔偿
[律师回复] 解析：
在这种情况下，您必须承担相应的赔偿责任。
首先，如若造成他人轻伤甚至更严重的后果，行为人事则可能触犯刑法中的故意伤害罪名，依法理应接受法律的惩罚。
依照法律规定，其将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
其次，倘若伤情程度仅达轻微级别，您只能寻求民事赔偿途径，受害方有权直接向法院提起诉讼，请求人身损害赔偿。
在此过程中，您还可以申请行政处罚。
再次，公安机关在接到报案后，受害方仍有权利提出刑事附带民事诉讼，以求获得赔偿。
当然，他们也可以选择直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。
最后，人身损害赔偿的具体项目包括但不限于：
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
在这种情况下，您必须承担相应的赔偿责任。
首先，如若造成他人轻伤甚至更严重的后果，行为人事则可能触犯刑法中的故意伤害罪名，依法理应接受法律的惩罚。
依照法律规定，其将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
其次，倘若伤情程度仅达轻微级别，您只能寻求民事赔偿途径，受害方有权直接向法院提起诉讼，请求人身损害赔偿。
在此过程中，您还可以申请行政处罚。
再次，公安机关在接到报案后，受害方仍有权利提出刑事附带民事诉讼，以求获得赔偿。
当然，他们也可以选择直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。
最后，人身损害赔偿的具体项目包括但不限于：
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
3.6w浏览
夫妻一人书写两人签字遗嘱是否合法
[律师回复] 解析：
在法律层面，夫妻中的任何一位书写并由两位当事人签字的遗嘱皆具有法律效力。
所谓“夫妻共同遗嘱”，乃是指夫妻二人于生前通过共同商议，达成关于共同财产的共识后，采用同一份遗嘱的形式对身后财产进行处置之举。
这种共同遗嘱的订立无疑是建立在夫妻二人彼此认同的基础之上，遗嘱所涉及的正是夫妻共有的财产权益。
值得注意的是，对于夫妻共同遗嘱而言，无论是先逝世的一方还是尚存活的另一方，均无权替代对方立下遗嘱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
在法律层面，夫妻中的任何一位书写并由两位当事人签字的遗嘱皆具有法律效力。
所谓“夫妻共同遗嘱”，乃是指夫妻二人于生前通过共同商议，达成关于共同财产的共识后，采用同一份遗嘱的形式对身后财产进行处置之举。
这种共同遗嘱的订立无疑是建立在夫妻二人彼此认同的基础之上，遗嘱所涉及的正是夫妻共有的财产权益。
值得注意的是，对于夫妻共同遗嘱而言，无论是先逝世的一方还是尚存活的另一方，均无权替代对方立下遗嘱。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末开会培训算加班吗？
周末开会培训算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
结婚八年，两个人共同孕有一子 有一个120万的房子，但是还在还贷款中，男方说就支付1000块钱扶养费，房子也可以归他也可以归我 谁要房子谁还贷款，但是由于男方家庭情况没有老人帮忙，所以一直都是女方照顾家庭跟孩子 。所以没有收入，请问这样的情况怎么样才能对女方最大利益化
[律师回复] 如果女方无力承担房贷，可以协商将房产卖掉，然后还清贷款，剩余部分资金平均分，女方带着孩子，由男方按月支付抚养费。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末开会培训算加班吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末开会培训算加班吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，有人追我，我俩出去吃了两次饭，然后给我点了几顿外卖，现在他不想追了，不是我本人的问题，但是他现在让我还钱，包括一起出去吃饭的钱也让我全还给他，并且拿我的家庭地址，学校，还有身份证号威胁我，还拿我教资威胁恐吓我，一直加我微信，给我打电话，发信息，请问我还怎么办
[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。
4.3w浏览
工作两个月了，公司没签合同没购买社保，但已经签了离职，已经离职而且工资发放完毕。还能申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好，没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双休日培训开会算加班吗？
单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生，最好在工作时间进行这些培训与会议。
10w+浏览
劳动纠纷你好，公司现在不想我上班，电脑密码更改，公司手机微信拿走，不想要我，逼迫我离职
[律师回复] 您好，我们可以帮您拿到补偿
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我想问您一下办贷款时两个人的名字现在离婚了，如果想办房产证属于谁的房产．我是主贷人
[律师回复] 需要办你们两个的名字，然后根据协议或者判决书等，待贷款还掉之后去掉一个名字
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5076 位律师在线，高效解决问题
周末培训开会是否算加班
单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生，最好在工作时间进行这些培训与会议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题