工作两个月了，公司没签合同没购买社保，但已经签了离职，已经离职而且工资发放完毕。还能申请劳动仲裁吗

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贵州省对职务侵占犯罪的立案门槛设定为：
公司、企业或其它单位的员工，通过其职务上所拥有的便利条件，非法地占有本单位的财产，且累计金额达到了人民币叁万圆以上方可予以定罪。
同时，对于实施职务侵占犯罪的被告人，法律规定了相对应的惩罚措施：
一般情况下，应处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的定罪量刑标准如下：
数额在一定范围内的，对被告人判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需向其施加罚金；
倘若数额较大的，则将面临三年至十年不等的有期徒刑，以及相应金额的罚金处罚；
若数额极其巨大者，将被依法判处至少十年的有期徒刑，乃至无期徒刑，同样伴随着罚金的执行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，具体阐述如下：
若犯罪行为已构成职务侵占罪的既遂状态，根据相关法律规定，法院将依据涉案金额大小给予相应处罚。
若涉及金额较小，则应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时宣告罚金；
倘若金额巨大，法院可能会判处被告人三年以上、十年以下有期徒刑，同时宣告罚金；
而对于涉案金额特别巨大者，法院有可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时宣告罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公司、企业或其它相关单位工作的员工，如果利用其职务所赋予的权力和机会，非法占有本单位的财务资源据为己有，且涉案金额达到较大标准，将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若涉案金额重大，则面临着由五年以上有期徒刑，并且可能会被同时剥夺财产所有权的严厉惩罚。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员，如果存在上述行为，也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对非国有公司与企业的职务侵占罪，其法律裁定的主要依据是行为，具体量刑标准如下：
对于行为人的犯罪行为，将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁，同时还将面临罚金的惩罚。
倘若行为人所侵犯的财产数额巨大，那么他将会受到更为严峻的惩处，可能被判处三至十年不等的有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任。
而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大，那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
虚构员工劳作关联骗取社会保障体系是非法且不道德的行为，会受到法律的严厉制裁。
具体的法律惩戒措施包括但不限于以下几点：
1.若有人通过伪造或捏造员工劳作关系的方法来申请领取社会保险福利津贴，那么相关的社会保险行政部门将会对涉案者进行罚款，罚款额度范围在涉案金额的一倍至三倍之间；
2.如果有人已经通过虚构员工劳作关系的手法成功骗取了社会保险福利津贴，那么社会保险行政部门将会勒令其全额退回所骗取的款项，同时还会对其进行罚款，罚款额度范围在骗取金额的两倍至五倍之间；
3.如果此类行为情节严重，甚至可能构成犯罪，那么相关责任人将会被依法追究刑事责任。
法律依据：
《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

[律师回复] 解析：
在适用法律规定的缓刑制度时，如果行为人构成了职务侵占罪，那么需要符合特定的缓刑条件方可得到相应的宽恕或者减轻刑事处罚。
这些条件主要包括如下几个方面：
首先，对于那些被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，才有可能获得缓刑的机会；
其次，必须同时满足犯罪情节相对轻微、有明显的悔过自新之意、不再具有再次实施犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响这四个基本条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.根据我国法律规定，分居满六个月即可申请办理离婚手续。
选择离婚的方式主要分为两种：
即协议离婚与诉讼离婚。
前者需要在双方达成共识并签署离婚协议之后，向当地婚姻登记管理部门提出正式的离婚申请，历经离婚冷静期之后，再次前往婚姻登记管理部门领取离婚证书；
后者则是由其中一方当事人向法院提起离婚诉讼请求，经由法庭审理认定为确认夫妻感情已彻底破裂且调解无果的情况下，应当做出裁判，批准离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪，即公司、企业或其它相关机构的在职员工，利用本身职权所占据的优势条件，未经合法程序擅自将本部门的资产据为己有的严重违法犯罪行为。
当该类犯罪涉及到的金额达到法定标准——即人民币60,000元时，方可予以刑事立案处理。
而职务侵占罪中所定义的“数额较大”的金额起点为人民币六万元及以上；
至于“数额巨大”的金额起点则设定在了人民币一百万元及以上。
我们相信，以上的解释能为你提供相应的参考信息。
2、对于公司、企业或其它相关机构中的职员而言，他们若利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到了法定标准——即人民币60,000元，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担罚金的责任。
如果涉案金额进一步扩大，达到了法定标准——即人民币一百万元及以上，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额再一次扩大，达到了法定标准——即人民币一千万元及以上，那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
3、对于贪污或受贿行为，如果涉案金额在人民币三万元至二十万元之间，那么应当被视为“数额较大”的情况，根据法律规定，应依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业或其他组织内部员工，在其本职工作中，利用职务之便，将本应归属于该组织的财务非法占为己有，且涉案金额达到了一定数值的犯罪行为。
这类犯罪的成立，必须满足两个条件：
首先，必须存在将本单位财物非法占有为己有的行为；
其次，必须是按照国家相关法律规定，数额较大的情况下才能进行认定。
值得注意的是，若只涉及到非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，而并未达到数额较大的认定标准，那么这种行为并不构成职务侵占罪。
而所谓“数额较大”的起始点，依据我国最高人民法院的相关法律规定，通常是指侵占公司、企业等单位财物在人民币五千元至一万元以上的范围内。
由于我国经济发展水平参差不齐，各省市对于数额较大的认定标准也有所差异，普遍高于原定的五千元，例如河南地区的标准为一万元，而南方部分城市则在一万元至两万元之间不等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。

[律师回复] 解析：
在面临破产申请受理的情况下，对于尚未完全履行的合约的处理方式如下：
鉴于此种情况下，债务方与协议另一方均未完成全部义务，所以，管理方有权力决定是否取消该合约或选择继续执行，同时需以书面形式向协议另一方进行告知。
如果管理方自破产申请之日起两个月内未能通知到协议另一方，或者在收到协议另一方的催促函件后三十天内没有给予回复，那么将被视为已经解除了该合约。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第十八条
人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于职务侵占犯罪案件，如果涉案金额达到了六万元的情况就可被定义为“数额较大”，而若涉案金额超过了百万元则属于“数额巨大”。
具体而言，对于“数额较大”的罪犯，其将面临法院判决在五年以下有期徒刑或拘役；
而对于“数额巨大”的罪犯，其将面临法院判决在五年以上有期徒刑，同时还可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，临时工亦具备成为职务侵占罪主体的可能性。
具体来说，职务侵占罪的犯罪主体应为公司、企业或其它组织内部的特定从业者，因此，若临时工在其职务行为中，滥用职权故意将本单位财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，便可能被判定犯有职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系指行为人通过利用其在本单位所担任之职务上的便利条件，非法占有单位财物且达到数额较大标准的犯罪行为。
若需判定是否构成职务诈骗罪，则可能需要提供如下相关证据：
行为人在该公司担任相应职务的明晰证据；
行为人为实施侵占行为而动用的职务权限范围内的财产凭证，如详细且具有说服力的转账记录，以及实际被行为人占用的现金财物等；
能够直接证实行为人事先设计并采取侵占行为的可靠证言；
以及包括监控录像、信息记录等在内的各类电子数据和视听资料等多元化证据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪既可视为自诉案件，亦可视作公诉案件。
因此，受害人既可行使自身权利，自行向法院提出诉讼请求；
又可选择报警，交由公安机关进行调查处理。
对于犯罪行为给公司带来的经济损害，被指控者需承担相应的赔偿责任，甚至面临刑事处罚风险。
若受害方决定以自诉方式追讨权益，则必须提交刑事诉讼状，同时若有相关附带民事诉讼请求，应随同提交刑事附带民事诉讼状。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第三百一十八条
提起自诉应当提交刑事自诉状；
同时提起附带民事诉讼的，应当提交刑事附带民事自诉状。

[律师回复] 解析：
若身为公司、企业或其他单位的工作人员，利用自身职务之便，将本单位财务非法据为私有的，则须根据涉案金额大小承担相应的刑事责任。
涉案金额达到特定标准的，处以三年以下有期徒刑或者拘役，并予以相应罚金；
若涉案金额巨大者，则处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于涉案金额特别巨大的情况，则处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
值得注意的是，本罪的犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或其他单位的相关人员。
具体而言，主要涉及三类不同身份的自然人，首先是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这类人员必须排除国家工作人员的身份，因为他们是公司的实际领导者，拥有一定的职权，自然可以成为本罪的主体。
其次，上述公司的其他人员，即除了公司董事、监事以外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人也可纳入本罪的犯罪主体范围内。
在主观方面，本罪表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
也就是说，行为人试图通过这种方式在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于其是否已经实际获得或行使了这些权利，均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于危险驾驶罪中被判处缓期执行的犯罪者,其具体执行方式如下：
(1)自缓刑判决依法宣告之日起，相关司法部门应立刻着手执行相关程序；
(2)依照法律规定，将罪犯移交至公安机关进行监管与考察；
(3)采取亲属责任担保以及经济担保等措施，以督促缓刑犯积极接受改造；
(4)人民法院需切实履行职责，对缓刑犯进行定期回访考察，并不定期检查缓刑执行状况；
(5)在缓刑考验期限届满时，人民法院应依法进行宣告。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十九条
对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

[律师回复] 解析：
辩护律师可针对被指控犯下职务侵占罪的被告人，从其是否具备法定主体资格以及是否存在主观上的故意层面展开辩护。
依照我国相关法律法规规定，企业、机构或其他组织的员工，在其职责范围内，未经合法授权而擅自将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准者，将会面临相应的刑罚。
具体而言，涉案金额达到一定规模时（即“数额较大”），将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
若涉案金额进一步扩大（即“数额巨大”），则可能会被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）计件收费准则：
1、对于担当刑事案件中犯罪嫌疑人、被告人的辩护律师及针对刑事案件进行自诉和作为被害人代理人的情况而言，我们提供如下费用标准：
在侦查阶段：
每件案件的收费范围在1500元至10000元之间；
在审查起诉阶段：
每件案件的收费范围在2000元至10000元之间；
在一审阶段：
每件案件的收费范围在3000元至30000元之间。
2、若代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人，则按照上述标准适当降低收费。
（二）按标的额比例收费：
对于代理涉及财产关系的案件，我们将依据该项法律服务所涉及的标的额，按照以下比例分段累计收费：
1、在标的额低于10万元（包含10万元）的部分，收费比例为8%至12%，如收费不足3000元，则按照3000元收取；
2、在标的额介于10万元至100万元（包含100万元）的部分，收费比例为5%至7%；
3、在标的额介于100万元至1000万元（包含1000万元）的部分，收费比例为3%至5%；
4、在标的额介于1000万元至1亿元（包含1亿元）的部分，收费比例为1%至3%；
5、在标的额超过1亿元的部分，收费比例为0.5%至1%。
（三）计时收费标准：
对于代理实行政府指导价的案件，我们采用计时收费的方式，具体标准为每小时200元至3000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
首先，作为实施这一行为的主体，必须隶属于法人性质的组织架构之内，包括各类型的公司、企业乃至其他关联单位的员工或工作人员。
其次，行为者禁止利用职务赋予的特定权力以及非法手段，实施侵害所在单位财务资产的行为，并且所涉金额需达到一定的规模标准。
最后，从行为者的主观意识层面来看，他们必须具备明确的故意心态，而这种故意犯罪的动机主要是为了实现对本单位资产的非法占有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。