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我在铁路工作,固定工,干部,工龄35年,因病连续休病假四个月了,前三个月单位扣除个人缴纳五险一金后按南宁最低生活发放工资1810元。第四个月按1810元的80%发工资,扣除个人缴纳五险一金后,实际到手工资为负数,请问单位这样做合理吗?为什么?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-04-21 广西南宁
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    公司工人除名前工龄(交费年限)计量按限定,应从工人个人交纳养老保险费的时间开始计量(即除名前后个人交纳养老保险费的时间合并计量)。劳办发104号第三条明确,关于除名工人持续工龄计量时效的溯及力问题。应从各地实行工人个人交纳养老保险费的时间,作为除名工人计量持续工龄的起始时间。也就是说:退休时除名前未交纳养老保险的时间不能视为交费年限。
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    11 2020-04-21
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