公司降职，本人不同意，公司安排排休，休息期间没有工资

[律师回复] 借贷是相对常见却不好打的一类案子，可以的话详细沟通下

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，劳动仲裁送达地址确认书的当事人一般情况下既可以是员工本人，也可以是用人单位。

[律师回复] 你好，你父亲作为担保人，其他担保人承担责任后，享有向你父亲在担保范围内追偿权。

[律师回复] 有疑议就绝对不给做鉴定的

[律师回复] 你好，节日休假是按照法律规定来安排的

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询
处理

[律师回复] 您好，如涉及其他损害是需要赔偿的

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 法定合法渠道通过电话号码可以查询个人信息

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 可以起诉解决，具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，可以聘请律师介入处理

[律师回复] 你委托的话可以帮你的

[律师回复] 仅根据现有信息无法准确算出退休工资。退休工资受多种因素影响，如缴费基数、缴费年限、社平工资等。

[律师回复] 你好可以根据民法典相关规定解决

[律师回复] 这事，可是违法的。如果你因为工伤暂时不能上班，等你能回公司了，原来的工资和福利还是要照样拿的。
首先，你得跟你老板商量看看，看看能不能把工资待遇恢复回去。如果老板不同意的话，那就找劳动监察部门去投诉，或者直接去申请劳动仲裁也行。

[律师回复] 民事诉讼就是找个法院告人。想起诉成功，需要满足几个基本条件：
首先得你自己跟这件事有切身利益（也就是有直接利害关系。）；
其次，你得知道要告谁（当然不能是无名氏。）；
然后，你得有具体的要求和理由，比如说你因为什么事情要告他，你希望法院怎么判等等（这就叫具体的诉讼请求和事实、理由。）；
最后，你得确保你告的事情在法院管的范围内，而且你得去对的法院告才行。举个例子哈，假如你因为合同纠纷想告别人，那你作为合同的一方，肯定跟这个纠纷有直接利害关系了，你也知道对方是谁（这不就是明确的被告。），你还能清楚地说出对方哪里违约了，你希望得到多少赔偿之类的具体要求（这不就是诉讼请求吗？），而且这个纠纷肯定也是法院管得了的，所以你应该去有管辖权的法院告他。

[律师回复] 工资是照领的，这个你休息了，但是是中秋节，那是放假，是正常的

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的