公司因经营不善，岗位调整，我涉及调岗，由原本的朝九晚六调为轮岗制，因为近期怀孕，我拒绝了，公司有辞退的意思，怎么维权呢

公司要我调岗员工不同意的维权方法，有5个。具体是：1、第一时间向公司提出异议。如果你超过一个月都没有提出异议，法律上会认为实际履行生效，也就是你同意公司提出的降职降薪。提出异议的方式，可以是口头，可以是发信息、发电子邮件等等，但为了便于取证，便于让自己的证据更加有效，建议通过邮寄的方式来向公司提出异议。

公司要职工调岗，职工不同意的，其处理方式： 1.职工可以继续在原岗位工作。 2.如果公司以职工拒绝调岗为由解除劳动合同的，职工可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司恶意，劳动者有权拒绝接受调岗，要求用人单位恢复原岗位。 如果单位以此为由开除劳动者的，属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，有权要求用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 如果用人单位以恶意调岗的方式逼迫劳动者主动提出辞职的，劳动者也有权要求用人单位支付经济补偿。

公司恶意调岗的处理：以书面的形式向公司提出异议，并要求公司限期补齐。如果公司拒不处理的，可以向用人单位所在地或者用工地的劳动监察部门投诉公司无故降薪以及未足额支付工资的事实。如果在劳动监察部门的主持下双方仍不能就工资支付达成一致的，可以向用人单位所在地或者是用工地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资，或者直接申请劳动仲裁维权。

算高利贷。月利率7分钱，就是一元钱借一个月7分钱利息，民间俗称月息70‰，换算成年息是840%的利息。年利率7分钱，就是一元钱借一年是7分钱利息，民间俗称年息70‰。法律规定，双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍以上时，不予以支持。每个月发布的一年期贷款市场报价利率变动很小，基本可以理解超过15%的利息法律不予保护。所以7分利息是高利贷，是不受法律保护的。