新进员工入职四天厂里应该给发工资吗？

劳动者进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱的，可以直接到劳动局申请投诉，也可以直接到仲裁局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的有关规定，如果没有和劳动者签订劳动合同的话，那么需要向劳动者支付两倍工资作为赔偿。

1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：3、照片 4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡 6、无犯罪记录证明或声明：7、入职前声明。

入职以后工厂强制加班是可以向当地的劳动局投诉的，《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动行政部门负责对用人单位的违法行为进行监督，工厂没有权利强行命令职工加班，需要延长工作时间的，得跟职工协商。

属于诈骗，只要以欺诈、胁迫等手段骗取他人的钱财，那么就可以按诈骗罪来进行处罚，构成犯罪者就会处三年以下的有期徒刑，如果诈骗数额巨大就会处三年以上十年以下的有期徒刑。遇到被中介骗进厂里属于诈骗吗不清楚的，可以参考一下本文的内容。

首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。