您好，试用期间正好遇到疫情，请问试用期暂停，从2.3开始还是2.10开始呢

[律师回复] 在通常的情况下，由于房屋的交付逾期而直接申请停止偿还贷款是不可行的。在此提醒，购房和贷款是两种独立且互不关联的法律行为。您在法律层面上与房地产开发企业有着房屋买卖的相关协议，而与商业银行的关系则属于借贷范畴。对于房屋的逾期交付，这无疑是开发商的违约行为，根据您与开发商签订的购房合同，您有权力向其提出违约索赔。然而，永久性的停止偿还贷款将会构成对银行贷款合同的违约行为，并极有可能给您带来不良的信用记录，甚至有可能遭到商业银行的法律诉讼，要求您归还所拖欠的贷款。因此，我建议您首先应该尝试通过沟通的方式同开发商就逾期交付事宜进行友好协商寻求妥善解决方案；若协商未能达成共识，再考虑通过合法途径来追究开发商的违约责任。在此期间，请务必依照您和银行签署的贷款合同规定，如期履行还款义务，以防止对个人信誉产生不必要的负面影响。

[律师回复] 一般情况下，单位工伤保险待遇达成协议后不能随意反悔。但如果存在重大误解或显失公平等情形，可在一定期限内请求变更或撤销协议。建议具体情况具体分析，必要时可咨询专业律师。

[律师回复] 社保不能随意停缴。若因特殊原因不想买，需与公司协商，由公司到社保部门办理停保手续，但可能影响相关权益，建议慎重考虑。

[律师回复] 您好具体情况需要详细了解

[律师回复] 物业无权因未交物业费而停电。业主应及时补交物业费，若对物业服务有异议，可与物业协商或通过合法途径解决，如向相关部门投诉。物业采取停电等不合理手段，业主可依法维权。

[律师回复] 对方行为违法，可先报警，再去车管所补办车牌。同时提供证据，让警方找到肇事者并要求其赔偿损失和承担相应法律责任。

[律师回复] 你好，建议联系当地社保局进行查询

[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 保留证据，可要求平台删除不实信息，严重的可报警或向法院起诉，要求对方承担法律责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。

[律师回复] 试工三天后被拒，可要求支付这三天的工资。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 租房纠纷先协商，协商不成可找居委会或房管所调解，若还不行就向法院起诉，注意保存好相关证据。

[律师回复] 小区涨停车费需经合法程序，如未按规定可与物业协商，或向相关部门投诉，也可通过业主大会表决来决定是否同意涨价。

[律师回复] 强险过期与事故责任认定无关，不应因这判你次责。可申请复核。违停司机也有责任。先协商，不行就走法律程序，维护自身权益。

[律师回复] 暂时不会，这个是民事争议，会影响征信

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 有没有被拘留，案件情况是

[律师回复] 对于被判处在有期徒刑或拘役期内的罪犯，倘若符合下列任一特定情形，则可以适用暂予监外执行制度：其自身患有严重疾病，确实需要医疗监护以保障生命安全；正处于孕期或哺乳期（即陪伴着自己怀胎十月或哺乳新生儿的阶段）的女性罪犯；由于身体机能无法独立完成日常生活活动，若对其适用暂予监外执行，将避免其对社会造成不良后果。然而，对于进行自我伤害、自残等行为的罪犯，则不得适用暂予监外执行。

[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。

[律师回复] 您好，公司是否有明确的录用条件和考核机制？

[律师回复] 您好！有没有受到应诉通知？