律图审稿专业委员会3轮严审
你好：我1985.11因单位安排配合法院工作，晚饭后送去休息，造成脑震荡右耳乳突挫伤至聋，从未认定，当年只是把药费决了。我该如何？
帮助5人
4.7w浏览
匿名
2020-04-27
四川绵阳
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我1985.11因单位安排配合法院工作，
一键咨询
为您推荐
单位能否随意安排加班？
一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班，依据我国劳动法的规定，需要注意的以下几个问题：1、首先，由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的。
10w+浏览
劳动纠纷
我跟我对象没有到法定年龄所以没有领证我们因为我怀孕了然后办了婚礼他们家给了彩礼现在小孩还没有出来我们因为感情不合要分开小孩他们家要的所以小孩给他们家我需要还彩礼吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位能否随意安排加班
一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位能随意安排加班吗
一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷在单位上班十级伤残鉴定，单位也连续签了几次合同，现在合同到期不给续签了？这样合法吗
[律师回复] 不续签你可以要经济补偿金或要求单位继续履行劳动合同
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
因排水主管道堵塞给业主造成损失物业应该承担责任吗？
[律师回复] 管道堵塞导致损失，物业公司责任如下：1、如果物业服务合同中，没有约定维修管道的条款，且是因业主自己使用不当导致堵塞的，物业不需要负责；2、如果物业服务合同中约定了维修管道的条款，业主及时反映了管道堵塞的问题，而物业没有及时解决而造成损失的，则需要负责
5w浏览
在上个月8.21号不久发生的事情，当天警官直接推门而入的，我也很懵以为当天下午处理完录完每个人要说的就可以回去，后来到了晚上十点多到了公安局办理完取保候审人保的才知道不是我想的那样简单的，白天手机查好后就挨个去做笔录了，就等到我的时候，把我知道的都说了，很配合，因为我也不知道他们是怎么去完整的销售话术，我刚一个月，发了工资1100，来的时候给我说的工作内容是运营，有人带，来了第三天给我讲了讲，把他们给的网站上下载的和新更新的电话名字、持有证书登记到表格上，业务员要就分给他们，后面考勤表叫我开始弄，八月十号说我手机可以用这个p图软件，然后就负责了些p图，给我说业务员有需要就帮他们弄了
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位安排加班可以拒绝吗
劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7490 位律师在线，高效解决问题
单位可以随便安排加班吗
一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班，依据我国劳动法的规定，需要注意的以下几个问题：1、首先，由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的。2、其次，必须与工会协商，经工会同意。3、再次，必须与劳动者协商。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题