你好，我在商场上班，上一休一，是隔日勤，商场是3月7日开始上班，时间是10:00-19:00，从13号开始正常时间上班时间是10:00-21:00，我想问一下疫情期间就是二月，

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 可以约定三个月试用期。

[律师回复] 当时签协议了吗？怎么缴费的

[律师回复] 根据你所陈述的情况，有可能会被行政拘留。

[律师回复] 可以调休，但应当有合理理由，且不得损害职工权益。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 离婚协议里的抚养费是可以商量着改变的。要是双方对抚养费的变更这件事意见一致，一般来说就是有效的。像比如说因为孩子实际的需求变大，原来定的抚养费数额没办法满足当地的实际生活水平，还有对方有这个能力支付并且也愿意增加抚养费之类的情况，都可以商量着把抚养费的数额提高。变更协议，可以另外签一份书面的协议，也可以在原来的离婚协议基础上再补充约定一下，只要双方都签字确认了，那就对双方都有法律上的约束。不过要是其中一方不同意变更，那另一方就得通过打官司的方式来解决，这时候就得拿出证据来证明存在可以变更的法定事由，就像前面提到的那些情况，然后让法院根据实际情况来判断到底要不要变更抚养费以及变更多少具体的数额。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，盗窃属于刑事案件，建议争取对方谅解。

[律师回复] 你好，向当地人社进行履行

[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗

[律师回复] 可以让他草拟借条，拍了后寄送纸质借条，或者在聊天软件中直接写明借款内容和还款期限等，如需帮助请与我联系

[律师回复] 关于乡政企业退休金维权的问题，涉及具体的劳动关系、政策规定等多方面因素。初步了解情况后，我们可以为您提供专业的法律建议与帮助。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好， 我正在查看你的问题

[律师回复] 个体工商户也是合法用人单位，可以要求补交。

[律师回复] 你好，网商贷可以协商延期，主要看你的标的多大

[律师回复] 你好可以不给没到期的债券无债权

[律师回复] 您好，关于您说的案件问题，请详细说说。