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公司出示假证据法院不调查还按公司假证据来
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公司病假出示什么资料
申请病假时，需向雇佣单位提交以下资料：病休证明（含医生签名及医院公章）、请假条、就诊记录等。患病员工应前往指定医疗机构接受检查，如需停工治疗，医生会开具病假证明。员工持此证明，按公司规定提交请假申请并办理手续。请如实告知病情并按流程操作。
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劳动纠纷交易记录可以作为证据吗
[律师回复] 交易记录常可作证据。它能反映交易时间、金额、参与方等重要信息，助于证明交易存在与相关事实。在法律诉讼里，若交易记录真实、合法且与案件相关，常对案件判断起关键作用。
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法院调解协议签字后如何反悔
[律师回复] 通常，法院调解协议签字后即有法律效力，不易反悔。不过，若能证实调解违背自愿原则，或调解协议内容违反法律强制性规定，可申请再审以推翻该协议。比如，有被欺诈、胁迫等非真实意愿签字的情况。
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公司不给年假怎样拿证据
首先，收集以下证据于仲裁中主张未休年假：考勤记录显现出勤情况，入职表格包含工作年限及年假信息，派工单证实工作任务；同事证词也是有力证据。协商时录音可能有用。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，雇主可灵活安排年假，但需员工同意；员工放弃或少休年假，雇主需支付三倍日工资，计算方法是月薪除以21.75天，月工资定义为扣除加班后12个月平均值，不足12个月按实际计算。
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劳动纠纷
安全事故的处罚是按责任大小吗
[律师回复] 对于安全事故的惩处，通常依据其所涉及的责任轻重进行判定。在此过程中，将全面权衡诸多因素如事故发生的具体诱因、相关人员过失程度之轻重以及违规行为的恶劣程度等等。责任越大者，所受惩罚自然也愈发严厉。例如，对主要责任人而言，其可能面临的惩处包括刑事制裁、巨额罚金及吊销相关许可证等严厉措施；相较之下，对次要责任人而言，所施加的处罚则相对较为轻微。
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集团内调动需要解除劳动合同吗
[律师回复] 集团内调动，一般不一定要解除劳动合同。若只是工作岗位、工作地点等变动，用人单位主体不变，原合同可继续履行；若调动有工作性质、薪酬待遇等重大改变，双方又协商不成，可能就要解除原合同重新签订。
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劳动纠纷法院调解离婚协议能否推翻诉讼案件的规定
[律师回复] 法院调解离婚协议通常不能随意推翻诉讼案件规定。该协议有法律效力，除存在欺诈、胁迫等法定情形外，不能轻易否定。若后续发现新的重要证据或事实，可能影响原协议执行。
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变更股东交税是按盈利还是注册资本
[律师回复] 股东变更交税，一般按股权转让收入减去股权原值与合理费用后的余额计算，而非仅看盈利或注册资本。若股权转让价合理、公平，交税计算更着眼于实际转让所得。若转让价明显偏低且无正当理由，税务机关可能核定计税依据。
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诉前调解不成是不是一定会立案
[律师回复] 诉前调解失败不一定马上立案，这由案件情况和法院工作流程决定。有时，即便调解失败，法院也许还要进一步审查案件材料，看是否符合立案条件。不过通常来说，要是符合立案法定要求，像原告有明确诉求、事实和理由且属于法院管辖范围等，调解失败后就会立案。
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公示催告证据要求是什么？
公示催告证据的要求包括承兑汇票及汇票需上一手出具证明，支票存根复印件或汇票存根复印件，授权委托书、受委托人身份证复印件，申请单位营业执照，担保单位营业执照等证据。
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盗窃罪 初犯 无前科 涉案金额一万多 积极配合公安调查做笔录 认罪认罚 认错态度良好 判缓刑的几率大不大 实际判刑多长时间？
[律师回复] 你好，现在是取保候审吗？是否有谅解书
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在法庭上出示假的证据是犯罪吗
审判中，伪造证据如对诉讼结果无实质性影响，通常不被承认；即使采用伪造手段未严重影响诉讼，也可能遭受罚款或拘留。故意进行虚假诉讼者，事后将面临虚假诉讼罪名，可能被移交警方追究。
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刑事辩护
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