缴社保，一般都是缴多少，不是太清楚，公司说给缴1500元，

[律师回复] 你好，没签劳动合同可以要求赔偿，电话联系

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 用人单位没有签订劳动合同也不给缴纳社保

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，你的问题让人没法回答，社保又不是你的，用人单位他怎么能给你发工资呢？

[律师回复] 有医疗费的话可以按照实际花销主张，同时可以主张精神损害赔偿金额大概是在几千元到一两万之间。 同时，建议你这边和对方签订一个协议书，以免对方事后反悔诬陷你是敲诈勒索，需要拟定协议可以联系我

[律师回复] 你好，母公司一般不会担责

[律师回复] 你好，看实际的贷款合同形成的方式

[律师回复] 社保只能是补缴最揎两年的

[律师回复] 你好是离婚案件吗？？？？

[律师回复] 关于诉讼追讨债务的到账时间，确实难以进行精确的预期估算，主要受制于多元复杂的因素影响。例如，案件本身的繁琐程度、被告方的偿付能力等等。若案件事实明晰无争议、具备充足有力的证据支持，并且被告方具有相应的实际支付能力，那么在经由法院作出最终判决之后，被告方可能在较短时间内遵循生效命令并履行偿还债务之责任。然而，若是被告方采取了抵赖态度、拒绝按期履行，那么便需启动强制执行程序，而此过程可能会相对漫长。

[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，根据您描述报交警没

[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益