律图审稿专业委员会3轮严审

国有企业大量违规用工,虚假外包。管理层直接对业务外包人员下达工作指令。

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-05-01 广西玉林
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律师解答 共1条
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    一,按照现行劳动合同法的规定,企业不需要支付劳动者任何的经济补偿。    

    二,此类改制基本都是按照当地政策执行的,需要得到政府的审批,通常来讲,企业对职工的安置和补偿,都会给予比较优厚的待遇,以便于通过政府的审批。具体补偿金标准,取决于政府的态度,没有法律上的依据。    

    三,此前有关企业改制职工安置的文件,均与现行劳动合同法有抵触,并不具备遵照执行的效力。
    全文
    14 2020-05-01
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